低薪誰的問題??

12116分

51樓

個人積分：12116分

文章編號：69565723

旋風 wrote:
第二點
基本薪資絕對有期必要
很多南部又苦又累又髒的工廠都是隨著基本薪資
在調整
只要你把基本薪資拿掉
相信我
任何喪盡天良的薪水都會出現
不要小看台灣老闆的沒良心程度
更不要期待你的價值可以在老闆眼中得到等量價值
更別忘記一點
台灣現在整體薪資結構是往下沈淪的
拿掉基本底薪
我可以跟你打賭
帶來的社會問題
會遠超乎你頭腦的想像

哈哈, 你真的沒在觀察社會
你以為出個喪盡天良的薪資就會有人去做嗎?
時代變了
以前滿街的檳榔西施, 現在剩不到一半了
年輕人也是有腦袋的好不好, 沒發展性, 學不到東西, 賺不到錢的工作誰要做?

旋風

10195分

52樓

旋風

個人積分：10195分

文章編號：69566064

meridian wrote:
哈哈, 你真的沒在...(恕刪)

你真沒在觀察社會
基本底薪的訂定
本身並不是為了年輕人而立
有很多弱勢族群
必須靠這條保護

你更別忘記
台灣有三百多萬人
月收入不到三萬
這群人大部份領的都是基本底薪
也別見三萬就高潮
主計處要把加班時數扣除在計算範圍之外
領基本底薪的人可是多到嚇死你

一但基本底薪被拿掉
我們就算20%的老闆沒良心好了
你知道那將影響幾十萬人甚至上百萬嗎？

更別忘記台灣是個超時加班的國家
一但基本底薪被拿掉
你知道將有多少人加班費會直接受影響嗎？
真是站著說話不腰疼

旋風

10195分

53樓

旋風

個人積分：10195分

文章編號：69566559

meridian wrote:
哈哈, 你真的沒在...(恕刪)

其實我更加懷疑你沒有真正的觀察社會
台灣是個資方市場
賺不了多少錢的工作當然沒有人要做
可是有些人卻必須要接受你所謂的沒有人要做的工作
因為他們弱勢
只有這個工作他們能做
拿掉基本工資很可能
他們將以更長的工時來換取生活上所需要的資源
窮苦且弱勢的家庭狀況
那是你能想像出來的呢

我們要的是一個可以照顧弱勢的民主社會
還是一個贏者全拿，弱者去死的資本社會呢？

meridian

12116分

54樓

meridian

個人積分：12116分

文章編號：69567049

旋風 wrote:
你真沒在觀察社會基...(恕刪)

保障弱勢族群不該用底薪來保障, 而是應該提供社會福利
提高底薪只會造成齊頭式平等, 讓弱勢族群更難找工作(因為公司給付變高了, 會更嚴格篩選人才)
連這都不懂還講得頭頭是道?

而年輕人剛好就是22K這一群, 屬於"弱勢"的
https://plus.104.com.tw/activity/3dc99df9-c117-4d02-a8f6-5e874113eed3

Long-Lily

846分

樓主

Long-Lily

個人積分：846分

文章編號：69567089

meridian wrote:
哈哈, 你真的沒在...(恕刪)

檳榔西施的薪水不見得低,只是沒有未來性

在基薪1XK的年代,她們的薪水30K起跳的很多,而且賣到一定的數字還可以抽

所以很多女生願意賣色相,被摸,甚至賣身都有,因為好賺

現在檳榔已經不再是以前三五個就100的年代,要30/50才有100,這麼難賺當然西施就少了

你根本沒有在觀察社會,媒體說年輕人賺不到錢,就只有年輕人的問題嗎??

錯!

現在慣老闆就是22K,不怕請不到人,有恃無恐,如果真的自由化下去,1萬元大概也會有人敢開

現在責任制,多少人22K要作10小時以上??

僧多粥少,你以為慣老闆不敢嗎

旋風

10195分

56樓

旋風

個人積分：10195分

文章編號：69567556

meridian wrote:
保障弱勢族群不該用...(恕刪)

社會福利不是不用錢
大幅度提高社會福利
還是轉嫁到人民身上

資方長期依靠政策已經夠不知長進了
再把基本工資拿掉
讓他們有更多空間
你天真以為他們會忽然轉性啊

旋風

10195分

57樓

旋風

個人積分：10195分

文章編號：69567711

kindkill wrote:
檳榔西施的薪水不見...(恕刪)

他忘記台灣屬於資方市場
年年還有加碼外勞可用
資方根本不怕沒工人
沒菲律賓不能請衣索比亞嗎？

旋風

10195分

58樓

旋風

個人積分：10195分

文章編號：69567780

meridian wrote:
保障弱勢族群不該用...(恕刪)

齊頭式平等不是勞工造成的
而是資方故意的
不然你以為去掉基本工資
老闆會把其他扣除的薪資
加給其他人啊
你做夢吧！

meridian

12116分

59樓

meridian

個人積分：12116分

文章編號：69567955

旋風 wrote:
他忘記台灣屬於資方...(恕刪)

你的觀念真的很有趣
口口聲聲說台灣是資方市場, 那為什麼會是這樣? 肯定是政府默許的是不是?
那麼提高基本工資, 這種被動加薪的方式, 在資方市場主導的情況下難道就會倒向勞方?
結果只會是, 大家都開價最底薪, 完全沒有談條件的可能, 完全不看個人能力
到底最後得利的是誰? 既然你都說是資方市場了, 得利的怎麼可能是勞方? 尤其是那些只能被動期待別人幫你加薪的勞工點點點

Long-Lily

846分

樓主

Long-Lily

個人積分：846分

文章編號：69568334

meridian wrote:
你的觀念真的很有趣...(恕刪)

不是勞工被動,而是資方太敢

以前基薪1XK多的時候,為什麼沒有人講調基薪??1KX的數字最少一二十年有

因為那時候多數資方還沒有這麼過分,

隨著物價上漲,資方利潤少了,就開始想空想縫,非要賺足不可,開始越來越敢,

所以開始一堆有的沒的,以前會給加班費,後來呢,補休,責任制,錢是一毛不拔

一句責任制,22K作死人,一句責任制,不可以準時下班,半夜都得作

你不作,別人作,就像為什麼有人反應中老年找不到工作??就算薪水一樣也找不到,因為他們有家累,不能像年輕人一樣加班

這年頭,經驗不重要,便宜耐操作久最重要,走到那裡,都是年輕人,

所以要保障勞工,因為是弱勢

低薪誰的問題??

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