雖然臺灣人口少,內需市場小,但是人才並不少
全世界的企業都是將本逐利的,企業一定想省成本
所以全世界的企業都想盡辦法要降低開支,增加利潤
當產品面對競爭時,要降低成本,最快速有效大概就是從人事成本上來砍
但砍人事成本,猶如引鴆止渴
所以政府的功能,就是在不對等的勞動市場裡,保障勞工權益
利用法律來限制資本家無法對勞工上下其手
因此企業就必須被逼著另謀出路,譬如生產自動化,提升產品價值等
在這個過程裡,沒有開創力、體質不好的企業會被淘汰。體質好的企業會併吞倒閉企業騰出的市場份額。漸近的走向大企業獨佔的產業狀況。
而臺灣玩的是保護主義,只要企業出來哭一下,勞動部立刻向資方靠攏,政府帶頭打壓勞工
遇到全球性金融危機時,政府會帶頭出來保護企業。
股市危機時,拿四大基金進場護盤等
整個政府就是以保護企業為己任,把企業養在溫室裡
臺灣的產業會以中小企業為主,也是因為這樣的過程,無法去蕪存菁。一堆劣幣驅逐良幣
很多人會說,臺灣都是中小企業,所以產業彈性很大。韓國都是大財團,年輕人沒機會
這完全是在說幹話而已。
難道臺灣現況,年輕人就有機會了嗎?
的確韓國的大企業壟斷有很多問題,同理,臺灣一堆中小企業也有很多問題。但是,至少,人家的基本薪資是我們的兩倍好嘛!