fen611 wrote:
公司不會叫一個懶散不想學或頭腦不好的人出差.
所以.恭喜你.好好幹一定至少升正職.
Yes。原PO有這樣的好機會，卻不知道珍惜
不知道善用
只會在網路匿名的空間，發洩情緒
果然不是公司想要栽培的人才
只是用完即丟的臨時工（人力派遣）
如果是我，我會好好學
把這份資歷好好包裝
下次找工作時，可以說：「因為我表現好，學習能力強，公司引進新機台的時候，都派我去交接、學習」
去交接的時候，順便可以問問對方，台灣有哪些公司也用了這些機台？
幫自己的技能，留後路，下次可以跳槽的目標就有了
態度決定高度
態度決定高度
態度決定高度
engcalvin wrote:
如果是我，我會很高興，因為可以累積更多經驗。即使是作業員，也是有分別 有經驗的作業員，跟沒有經驗的作業員。
公司出差，因為要花多少錢，要回來才能確定數目，自己先墊付回來一次結算，作業會比較簡單，否則事前算一次，事後再貼憑證核算，多一次程序。如果您阮囊羞澀，預先墊付有困難，就直接講需要借支，我是公司主管的話，我會同意，但一樣回來要結算。
對公司來說，怎樣順利完成工作最重要，你就是被委以任務完成的人，工作順利完成，大家都會看在眼裡
如果年輕不會想........這輩子就是這樣了。被人丟來丟去，永遠都是作業員
大哥（前輩）的話要聽
SongYC wrote:
勸樓主有機會好好把握,自動化後作業員的路會越來越窄,僧多粥少薪水很難好.
職場有些人主動多做多學,有些人把心力花在偷懶抱怨,升官加薪跳巢等自然是前者有分.
5_2_0 wrote:
公司算是看錯人了
以為你很有進取心
以為你頭腦比較靈光
沒想到你是一個月光族
沒想到你根本不想學習新的東西
沒想到你希望永遠當一個不用腦的派遣操作員
