shenhung wrote:
我覺得可以換個說法....(恕刪)
或許楼主表達不貼切。以前我手下有美国回來的碩士當FAE，無法詳细描述機器故障的情形，寫的英文信客户看不懂，三個月試用期一到，只好請他回去。
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但說真的，英文能力不好，技術能力再怎麼厲害還是只能窩在台灣。但是英文能力很好，懂得應付老闆，也懂得數據面的管理，真的機會比較多一些。對外商而言，人家在選擇人才時，或者在人才的調動機會，還是以擁有英文能力的人才為優先。
因為員工不會英文，能調動的只有華文區域，甚至可能只有台灣；但會英文，調動的機會就有可能是全世界上的任何一個角落。
以台灣的外商工作狀況來說，很多高階主管都是國外派來的(就算可能只是來過個水)，那些高階主管來台灣不會中文的情況很常見，更何況當自己身為高階主管時，也會要和國外共同視訊會議的時候；企業的組織架構來說，台灣公司上面如果有AP，或者直接就是corporate，這樣的狀況就更明顯了。在這樣高階主管的職位上，就算工作機會是在台灣，不會英文就是完全不行的。
但是小弟我自己親身的經歷，確實現在除了英文，台灣人有個先天的優勢，就是會講說中文；雖然目前以世界的角度來說中文還不是個主要的語言，但很多外國人都已經懂中文，說的也還不差。有時候某些外國人來台灣，會很訝異對方的中文能力還不錯喔！
目前我所知道的，世界上的中文普遍都是簡體中文，對方會說中文，不過台灣的中文文字他們都看不懂@@...
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