《

rong.

15分

樓主

rong.

個人積分：15分

文章編號：70726605

paige6 wrote:
如果可以就騎驢找馬，...(恕刪)

謝謝樓主的建議
我聽懂你的意思了xD

感恩

2018-11-01 14:03 #51

new-flag

172分

52樓

new-flag

個人積分：172分

文章編號：70726684

1、3、8違法
9 要研究一下

犯了1、3 可以用10少給就沒有違法，
就是不能扣薪水，但是可以扣獎金。

8 一例一休之後，休假日上班要給加班費。

只有兩個人還要寫這些，您老公是不是常遲到
表現不佳，老闆想趕他走？

2018-11-01 14:08 #52

天龍國子民

5822分

53樓

天龍國子民

個人積分：5822分

文章編號：70726717

rong. wrote:
老公跟老闆從小是朋友到長大一直一起打拼工作，可老闆提出此公司規定我覺得不太合理也不太瞭解確定..

妳老公是不是常遲到?
如果不是,那這種朋友不要也罷~

2018-11-01 14:10 #53

rong.

15分

樓主

rong.

個人積分：15分

文章編號：70726888

天龍國子民 wrote:

妳老公是不是常遲...(恕刪)

您好樓主，
老公有遲到過的紀錄，但並非誇張
在多篇回覆也有提到遲到此事

如果還有人有遲到疑問可以看一下此篇回覆..

老公有遲到紀錄，並非誇張，並非老闆會崩潰那種。我相信每個人都有遲到過的經驗，就如大家一樣，不是誇張那種.......

老闆會定制一套「公司規定」
我想也許是希望遲到這問題解決
再者老闆有心想擴大「公司」所以也提過有個規定比較好，文章中圖片就是近期出爐熱騰騰的「公司規定」

謝謝..............

2018-11-01 14:21 #54

rong.

15分

樓主

rong.

個人積分：15分

文章編號：70726918

new-flag wrote:

1、3、8違法
9...(恕刪)

謝謝回覆及解答
我會再去看看資料，感恩

#54樓有做說明... 謝謝..........

2018-11-01 14:22 #55

誠實豆沙飽

1分

56樓

誠實豆沙飽

個人積分：1分

文章編號：70727153

爛到爆炸千萬別去這種公司雷缺...

rong. wrote:
老公工作內容為水電...(恕刪)

2018-11-01 14:39 #56

1247413600

2425分

57樓

1247413600

個人積分：2425分

文章編號：70727170

關鍵是樓主不要插手他們之間的事情，他們彼此還在成長，若是有外來的聲音使之破裂，對誰都不好

非當事人，不要給太多意見
雖然從經驗來說，最好是您老公另外找工作，讓那老闆也不要勉強撐著，讓他可以自由發揮他一個人能做的事情，有需要支援的時候，論件計酬讓您老公幫忙，彼此都是獨立的個體戶，這樣還比較安穩一些

兩個人而已，不要鬧制度，不要勞基法

2018-11-01 14:40 #57

concall81

2364分

58樓

concall81

個人積分：2364分

文章編號：70727176

周休一日, 錢少了點. 其他大致算正常.
遲到或曠工之類的規定應該是您老公太常犯. 若不常犯, 這些也不須在意.
有本事就自己出來做就好.

2018-11-01 14:40 #58

台南杰夫

573分

59樓

台南杰夫

個人積分：573分

文章編號：70727215

水電翻修一個月領這樣喔!是馬幣嗎?
快把這老闆放生吧

2018-11-01 14:44 #59

rong.

15分

樓主

rong.

個人積分：15分

文章編號：70727276

1247413600 wrote:
關鍵是樓主不要插手他...(恕刪)

謝謝回覆，
我並不會插手此事，也告知過老公
他做的決定想清楚就好，也會支持。

老闆第一次當老闆可能還在學習，
員工是自己的好朋友可能也無法拿捏，
希望他們有好結果，這則文章用意只是我本身不懂勞基法，所以希望得到解答，畢竟誰都不希望身邊的人受到不合理對待。

2018-11-01 14:48 #60

《

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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