kill-die wrote:
未滿半年不寫....會被問 ： 你這段時間在幹嘛？
如果不缺錢, 不能休息思考一下人生嗎?
人生有那麼苦逼工作一定要一個接一個嗎?
有想學的東西不能趁這時候學嗎?
不能花時間研究是不是能自己創業嗎?
工作不能慢慢找, 等待適合的機會嗎?
我朋友休息了半年多才想找工作, 人家沒缺錢可以慢慢找,
遊山玩水陪家人散心, 修補親情, 最後一樣找到好工作啊!
不怕你中間曾經斷了半年幾個月沒去工作, 怕你一堆都是
中間斷了半年幾個月沒去工作, 那時候就不要找上面的理由了.
個人積分：2071分
文章編號：70783708
個人積分：183分
文章編號：70785333
個人積分：160分
文章編號：70785570
個人積分：6715分
文章編號：70787122
關於這個..
理論跟實務不同..不要用你的觀點或學校所學去看待全部..
台灣就是壓榨，Cost down,最短捷徑法
所以主管都知道有這些問題，但富貴險中求
包含現在面試公司跟主管可能都是
你這樣回，拿石頭鍘自己腳
也讓人家覺得你是抓扒子的
所以盡量不要去說三道四的
就跟現在台鐵局長一樣，什麼要人員，要買新車，要改革等廢話..這些問題以前局長都知道
但，還沒死人前，這些議題提出來，絕對都被打槍
以前誰敢提，就把哪一位局長拔掉
誰提出問題，誰就先冷凍
問題人人知，我進入公司隨便點都可以看到很多缺失，隨便看都可以寫改革報告
但專案是有資源限制，人是資源，時間是資源，金錢是資源..幾隻小貓，很短時間，沒有經費下..能省就省，不需要的步驟就刪，不然會把員工成員操死的
個人積分：6715分
文章編號：70787138
個人積分：6715分
文章編號：70787153
linml0125 wrote:
還不簡單，說家人生...(恕刪)
這個也很簡單
你就繼續照顧，繼續讀書好了
現在什麼二性平等，很多規定不能問，不能問有無男友，不能問有無懷孕或何時懷孕等..
然後別人都沒問，你就自曝其短
老闆喜歡可用，長期穩定，低風險的員工
你說家裡有父老生病，老闆就不太會用
就跟妳懷孕老闆也是
我們同事也是，薪水高但家裡個人問題一堆，叫他做什麼選來選去，龜毛等，幾年下來，在工作地方不到別人1/2，1/3..短期間，同事都能互補，畢竟每個人家庭都會有一些狀況發生..但連續很多人，都是別人要多做他的工作就..
還沒進公司，這個人的家庭就一堆，老闆當然不會選
什麼生病，什麼不爽就考公務員，什麼我要出國留學，什麼未來崇高理想..這些都不提，這些都對公司沒意義幫助..
看你的職務，你的角色，謙虛謹慎保守的答
基層員工就不要去答管理層的問題..管理層角色也不要去否定經營層的不是
個人積分：2005分
文章編號：70787876
個人積分：160分
文章編號：70791839
個人積分：160分
文章編號：70791951
