tastwe wrote:
試用期是台灣每一間...(恕刪)
其實勞基法並沒有試用期這個東西，法令本來就沒有的事要怎麼修？建議可以問問之前錄取但離開的人為何待不住？再問問吸引他們跳槽的條件就知道大概行情在哪了，我們公司沒專長的總務就五萬多了，其他還保證年薪14個月獎金沒算，週休但不正常上下班（有晚到早退洽公的時候），三節旅遊津貼都有給，都覺得有專業的應該要更高才對
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