怕熱就別進廚房,怕委屈就別進職場

來工作的不是來給你罵的,不是自己的錯為什麼要當替死鬼?
受委屈了不想做了檢舉你剛剛好

deepriver36 wrote:
樓主這樣講,我個人也小小贊同啦
不過這邊酸民很多,講到痛處就會說別人奴性重,有點好笑。


其實不能怪這些學生
等他們畢業後找到工作才會知道原來那才是奴性
小老弟

你出社會了沒啊?

要不是沒有,不然就是沒多久

這很容易看得出來的
一個小路人 wrote:
上司交代不合理甚至不可能做到的事?
明明是他人的錯卻自己被罵,合理嗎?
我必須要說:合理

這個話不能這樣說
要針對個案來討論
我工作第一年就遇到很不合理的事
那時候我心想~難道是我爛草莓嗎? 就吞下去了
後來我發現根本就是主管爛~爛爆了
什麼逆來順受~快逃吧! 那公司也很爛根本不能待了
到現在我只恨自己沒有早點離開那間公司,簡直浪費生命
離開之後到了某間業界號稱很操的公司
工作數年也沒遇到第一年那種鳥事,而且薪水調整超快,工作量大也好過鳥事多

不合理的事會嚴重打擊士氣的~這比工作量大還要令人難以接受
當主管的不可輕忽,不能抱著菜鳥就該死的心態去帶人

一個小路人 wrote:
很多人是還停留在學...(恕刪)

自己有什麼樣的職場機遇很難講 但要有能"被"看見的能力是絕對的
樓主很適合最基層最會受牽連的職位...
每天被罵也是家常便飯那助您好好的幹
奴奴奴奴奴奴奴奴奴奴奴
發揚奴家文化
一個小路人 wrote:
很多人是還停留在學校...(恕刪)


這種老闆心態我最喜歡了,我一定會在你最脆弱時補上一刀

交待不合理的工作,員工做不完有幾個可能
1.明明是兩人份的工作內容,你卻要一人完成
2.公司跟本沒有教育訓練
3.老闆用人標準跟本有問題

如果不認為員工是你的資產,那你的員工就只會來來去去,不會有太多有經驗的人願意留下來,學到東西就走人了
666666666666666666666666666666666666

一個小路人 wrote:
很多人是還停留在學...(恕刪)


對.上班就是要賺錢.誰在跟你家家酒
按照規矩來.自然沒煩惱

樓主哪間阿!
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