為何你的價值沒有了????
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fibi151277 wrote:
長話短說, 公司已...(恕刪)
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找主管 好好談一談,
真正知道問題所在,才能找到辦法解決,
會用到吵/對立,大部分都是不溝通所造成的,(溝通主要是主管的權責,但是員工也需要適度的向上管理)
要是我,我會直接跟老闆溝通(非對立,請理性):
如果要逼退我,不必這麼粗糙,直接跟我講,我們時間切一切 好聚好散,
如果是我工作上不滿意,給我設定目標(KPI),我們定時 review,有達成目標就不要再每天念我.
如果要資遣我,請明白講,我錢拿一拿 工作交接好,
先放軟,溝通, 問出真正問題 才能解決.
主管也是人,主管也是員工(相對的),一般都聽得進去.
ps:皇親國戚,裙帶關係,有床上關係的除外 <-- 遇到這種的算你衰,早點看破,下一間會更好.
