我待過的公司有二種,一是沒加班費,二是有加班費,但要寫加班單給主管簽,基本上似乎沒遇過公司會自動算給你的,即便依打卡記錄算其實也不準,因為有些人晚打卡是因為.......等人...上網....等等因素.
很久很以前小弟剛外島退伍時遇到過一(異)種同事.每天不回家都待公司吹冷氣打電腦玩電動= =.每周例會完畢都在主管身邊鞠躬哈腰.專門唾棄新同事跟專業能力高它很多同事.但是表面功夫很好跟同事保持很好態度.私下一直打電話跟主管抱怨同事某某某那個都最早下班.誰誰誰怎樣.樓主提出加班費自己申報讓老人家心有戚戚焉.往事又歷歷在目.該申報就申報.不能有錢就把事情丟給上進同事早早下班.自己申報加班惡性循環+小團體真的感覺很不好.還好早脫離那種環境很久很久
一MFT一 wrote:想知道有多少人加班費要自己申請?加班費正常看打卡紀錄.或系統不就是可以算出來的東西嗎?為何蠻多公司要自行提出申請或許有人會說.誰知道你晚下班是不是在騙加班費?但一間公司主管都不清楚你在幹嘛.那要主管有何用?且常加班.但績效又差的.調一下監視器.查一下後台網頁紀錄.也知道在幹嘛我個人認為.勞基法應該要列.加班費公司自動要結算.不該由勞工提出申請由勞工申請.礙於風氣.沒人敢提.或是一忙忘了申請.根本變相圖利公司遲到扣錢也從沒聽過要自己申請的.會要你補假.但這時系統早幫你算好了.扣錢這種的怎不給勞工自己申請.(恕刪) 都自己報加班還要提前報
我可能寫太過頭了.我道歉但我想表達的是.小公司主管下了不起6個人六個人主管發案下去.職員也有每日交報表.這時你明明都結案了.卻賴在公司.主管不會覺得奇怪嗎?再來大公司.一個部門主管可能有部屬20人以上.但照理會在分組.然後選一個leaderleader每日彙整專案進度給部門主管所以主管雖說不可能100%知道你在幹啥.但肯定大概知道你再做什麼
我們以前是耶,我也覺得本該如此你多待的時間當然是工作啊,難道擺涼嗎?你要說不同意,我覺得這也是拉低你薪資的元兇之一,這一整棟很明顯了吧原本有的加班,變成你自己不敢加....那只能說活該你要說打混的,我覺得不要模糊焦點辦公室本來就是工作的地方,沒工作的人本來就要離開不是理所當然的嗎?人待辦公室又沒在工作本來就是可以視為打混的行為,主官或公司還默許你這樣盜領加班那就是上頭的問題了並不能成為加班費要自主申辦才能有的理由講回來,你工作講求績效是為什麼,當然是為了更高的回報為了 "績效" 而自願 "扣薪" 我不知道你活在這世界是幹什麼用的