徵才一週的心得，給新鮮人參考

Elpis_C

1779分

51樓

Elpis_C

個人積分：1779分

文章編號：78636652

Ricado wrote:
但是一個私立大學畢業的可以來我們公司領3xK，更何況我們是 ISV，第一年都是在學技術，是不會有生產力的。

3個月過試用期後可以變成多少?

不過我10幾年前大學畢業時, 沒升學的同學就有3xK了, 沒想到10幾年後卻變低了 ... ?
雖然我不是人資部門, 但也常會找人面試, 就算是第一年沒經驗只是學習的,
也會給各和其他公司相去不遠的薪資, 以前有簽約時甚至可以給到6xK以上 (碩士),
最低28K給新人... 現在資訊這麼透明的情況下, 我很懷疑你們能請到什麼樣的人 ...
說新人沒貢獻, 我倒覺得是公司沒遠見回報你

不過話說回來, 你前面寫的建議其實都滿不錯的 (薪資部分除外) 真心不騙

jeel54321

10725分

52樓

jeel54321

個人積分：10725分

文章編號：78636857

Ricado wrote:
我前幾天收到一份履歷，清大物理學士、台大物理碩士，應徵初級工程師，或許是選校不選系，發覺興趣不合想轉換跑道吧。

我剛進公司時，就有個台大經濟碩士在寫程式，她大學也是台大的。不過我們公司薪水比外面高很多。

現在比較少，應該是大家都開始清楚，不是學歷好就會寫程式。我們公司資訊部門，可是陣亡過無數國立碩士的 ....

Ricado

6392分

樓主

Ricado

個人積分：6392分

文章編號：78637628

jeel54321 wrote:
有點好奇，薪水這麼低(恕刪)

20幾年前，寫COBOL ，應該是金融業吧？
而且您的學歷最差也是前30%的吧！

其他人我就不回覆了，我就以最近錄取的一個新人為例作說明。

最近錄取一個，下禮拜一上班。
逢甲資工畢業。
4月剛退伍。
學生時學過c
退伍後晚上在聯成學python。

基本上我們公司要的 C#, SQL 他都不會。

試用期28K，三個月後拿不到3xK 就是滾蛋。很簡單的規則，看不懂人的還是看不懂。

接下來，他就是每天準時上下班，我們公司從上到下都是不加班的，這是傳統。

中午公司叫外送，公司付錢。零食、飲料、下午茶公司供應。

報到後，公司會幫他準備一台電腦，訂閱一份 Visual Studio 企業版。

前面三個月，我們會給他一份開發規範、命名法則，讓他熟悉開發工具、作業系統，以及基本的軟體工程。如果學習速度快，會拿一個小工具讓他練習。

滿三個月，看能力調薪，同時先給三天假。也會讓他開始試著維護一些舊的系統或軟體。

未滿一年是不會讓他獨立開發軟體或參與專案的。

當然，可能學了三、五年就被挖走了，但是我們從不怕工程師學會了就走，我們更怕來了不學，然後又不走。

我們公司很小，工程師沒辦法法和樓上一堆天賦異稟的大大相比，但是我們做了很多高科技和金融業的系統，包括證交所、國泰、合庫、台銀⋯⋯目前很多公司的開發規範都是我們去幫他們制定的。

我們的套裝軟體商用客戶也有超過四萬家，所以算是小到不能倒。國內有能力寫伺服器與雲端系統的公司應該不多吧。

這篇文章本來是想給年輕人一點建議，到後來卻一直被放大討論我們的試用期薪資。

有本事可以拿高薪的人，祝福你，就算我們薪水加倍你也不會來我們這種小公司。

之前一個工程師，做不到兩年，日月光多兩千給他，他就跑了。不過三個月後又離職了。

我寫程式超過 30 年了，徒子徒孫一堆，我當然知道每家公司給多少錢。

我們開這個職缺，當然有我們設定的目標，我們公司也不是只有這個職缺。

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橋邊

19分

54樓

橋邊

個人積分：19分

文章編號：78637937

Ricado wrote:
謝謝分享讓我們這些不同行業的人知道
領低薪寫程式的工程師
薪水低要求好像不低?

真的很驚訝寫程式的薪水這麼低
真的是隔行如隔山

Ricado

6392分

樓主

Ricado

個人積分：6392分

文章編號：78638246

橋邊 wrote:
真的很驚訝寫程式的薪水這麼低

您真的有看懂嗎！

會寫程式的薪水絕對不會那麽低。

3xK 是給不會寫程式，剛開始練習的人。

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孔水晶

86分

56樓

孔水晶

個人積分：86分

文章編號：78638359

感謝分享，其實對新鮮人來說，建議找好方向，先累積經驗才有能力可以跳更高更好的薪水

橋邊

19分

57樓

橋邊

個人積分：19分

文章編號：78640016

Ricado wrote:
您真的有看懂嗎！會寫(恕刪)

有看懂啊
28k起薪
3個月後薪水3xK也還算是低薪工程師
多年以後變很強4xK、5xk也無法成為高薪工程師
重點是沒變強領低薪還要被離職

Ricado

6392分

樓主

Ricado

個人積分：6392分

文章編號：78640032

孔水晶 wrote:
其實對新鮮人來說，建議找好方向

就像前面提到那位在上市科技公司做 MIS 的一樣，11年的年資，薪資只有42K，還常態性的加班。工作內容只是改改報表，做些內部的小模組，基本上完全沒有軟體工程的經驗。面試時我問他比較熟悉 V-Model 或是 Scrum ，我還拿了一些文件讓他看，他最後也坦承這些他都不會，因為也沒機會碰到。

我就建議他，既然 MIS 做11年了，就不要轉了，想辦法往管理職走吧。他的強項應該是在系統的熟悉度，以及應變能力。一個MIS主管，最起碼六七萬跑不掉，如果規模大一點的，掛個經理職，年薪百萬更不是問題，但是他的責任就不是開發了。

但是，如果要到 ISV，一個認真學三年的人，可能就比他強了。

選擇的方向不同，未來的發展本來就不同。

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jeel54321

10725分

59樓

jeel54321

個人積分：10725分

文章編號：78640054

Ricado wrote:
20幾年前，寫COBOL ，應該是金融業吧？
而且您的學歷最差也是前30%的吧！

不是！是某國營企業，能進來的都是超會考試的。因為會不會寫程式考不出來，所以都是一個換一個的找人試試看，我們不能解雇員工。

現在已經外包了！搞不好你們公司是其中之一 .....

Ricado

6392分

樓主

Ricado

個人積分：6392分

文章編號：78640133

橋邊 wrote:
有看懂啊28k起薪3(恕刪)

什麼叫做高薪？
什麼叫做強？

如果有開發經驗，或是有拿得出來的專題，他可以不要應徵這個初級的職缺。直接應徵程式設計師，我們也可以給到48K，但是必須證明他在做專題的時候不是只負責買雞排的。

如果是三年以上的資深工程師，那就面議。而且特休假是每年至少12天。

這個就和教電腦的鐘點費是一樣的，以前我們在原廠上課，講師 1500，資深講師 2000或2500 三個等級，另外還一種顧問級的講師，一小時是8000。但是也有電腦講師的鐘點費是 250。

同樣是電腦講師鐘點費 250～8000。不同的能力，不同技術門檻，價值本來就不同。

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