chinshentw wrote:
這個新聞我想三方(面試者, 獵頭公司跟華碩)都多少有些沒有說出來的部分, 我自已覺得應該是獵頭公司的責任大一些, 除非華碩說面試者還未進入敘薪階段的聲明不是真的.
不知道這個議題要吵多久，獵頭才會出面。
當然也可能因為保密協定，無法出面說明。
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https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=6508826
標題是： 全遠端工程師職缺 | 年薪破2百萬
事實上： 最高的 Lead Web Developer / Senior Web Developer，薪資是 70K ~ 180K
這個比 200萬 vs 100萬的例子還威
我在想當事人可能第一次和獵頭交手吧。
本生物已配置全天候戰鬥系統~
手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！
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或許有人會說代工產業現在毛利低..但講時在過去的幾十年,,這些科技產業為了展現自己的能力, 不斷強調將薪資壓低表現出自己的績效.. 之前也在大陸聽過台商彼此都會聚會， 為了怕員工跳槽或挖角, 都會有默契..附近台商工廠離職過來的員工不錄用 , 甚至還聽過一些人事主管講過,,你不做, 還是有人會做..所以薪資不斷往下降.. 展現自己的績效.. 附近廠商有樣學樣, 就逐漸變成默契.. 有能力者,語言不是問題, 建議還是盡量找外商 .. 台商的薪資算是四小龍之尾吧!
最近政府公布調整基層員工調薪,,所以所有物價上漲..一些不是拿基本工資的員工, 如果你的公司不是全面性的員工調整薪資. 現在反而是因為物價全面上漲, 最大的受害者, 有點變成減薪..
有時從新聞得知, 一些台商說回到台灣找不到人才,,給的薪資低會去,真的才怪..
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