樓主現在應該是某半倒體廠副理想跳槽到台積電但是它只肯給你主任工程師吧其實除了收入外(明年能超過200嗎?我很懷疑啦)還要考慮工作型態的差異搞不好做了一年也真的實領了200你卻發現C/P值實在不高到時候不是又要開始找工作??
rean68 wrote:年輕時薪水重要 等有...(恕刪) 等你到那各年紀在拼職稱時...同年紀但年輕時選擇拼現金的可能已經拼夠錢準備退休了..當然啦~那些錢可能用來休閒養身或吃藥治病...囧....
這讓我想起一個故事,好久好久以前......故事前段落落長就不講了(我也忘了),於是騎士因為某種原因必須娶醜陋無比的巫婆,而這巫婆實際上是個受了詛咒的超級美女。巫婆給了騎士兩個選擇,只能選其一A.就是在人前她是個醜到人人喊打、臉上流濃長瘡的女人,在房間裡則是個美如天仙的正妹。B.一個則相反....而且騎士不能告訴眾人真相...這要怎麼選擇...選A 在房間裡很爽..但是在外面大家都說你好慘,什麼龍騎士夜戰惡龍勇者鬥惡龍..極盡臭嘴之能事讓你日子不好過。選B 在外面人人稱羨,舞會派對一直來,人際關係大增...回到房裡....不敢想像....
我個人偏好實用的東西...當然是薪水比較實用...去便當店可以拿錢買便當,沒聽過拿職稱來買便當的。薪水高、職稱低,工作的不爽時,起碼看在薪水的份上,還覺得能夠有補償到心理的不爽。職稱高、薪水低,工作的不爽時,又沒有薪水可以自我安慰,真的會哀怨到一個不行。
我覺得Tony大講到重點的部分薪水和職稱,大家當然都要薪水,但是,在薪水遠大於職稱的情況下,吃虧的一定是自己,也許不是在當下,但絕不會太久.兩萬的董事長反而比二十萬的清潔工更應該去.二十萬的清潔工?可以領多久?什麼樣的公司會這樣給薪?這樣的公司會活多久?領完以後呢?而光是董事長這樣的名份,和對公司的控制權,要發展應該不難吧...
當然是薪水阿 !我現在的公司可能是股價持續探底吧多年只好不停晉升職稱來給大家爽讓大家出去好找工作薪水沒加啦不誇張,小弟沒虎爛台灣總公司只有1千多人課長級主管有2百多人高級工程師,資深工程師更是嚇人(持續增加中)副理薪水不超過150萬有的部門RD不到10人副理有4個有些主管昇官後跩個258萬眼睛長在頭頂上算了吧你去大點的公司可能連高級工程師都不如...........真是爛透了