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什麼問題都攬在自己身上，這種人真的是公司裏菁英一族？人生就一定會成功？
要不要攬在身上也要看老闆是誰
笨老闆也看得出誰是為公司打拼的員工，
但他真的會為這種員工特別提拔?
有的老闆認為員工工作是應該的，帶人是應該的，(加薪？免談)
有的公司環境充滿惡鬥，派系大大影響升官，(也許公司只有幾個員工，連升官這個詞都沒有
)如果真的為公司好，幫公司留住好人才比替公司訓練出好人才更要緊吧
老闆都不在意爛員工了，做員工的強出頭是因為自己是公司不可或缺的人材？
這裏回覆的人不少都出社會好幾年或十幾二十年
也不見得老闆會換來換去
因為大家明白強出頭很容易被砍頭
樓主喔~別忘了改變自己比改變別人容易
(不知為什麼版上這麼多算命仙，看id就能知人，看回覆就知人家失敗
還有，看回覆就能知人家永遠在帶新人
)
===如果看到我在賣東西，那就是帳號被盜了。===
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odod0903 wrote:
大大的想法 有贊成 ...(恕刪)
其實如果是認真的菜鳥,遇到樓主的話應該會獲益良多,從文中來看樓主並非藏私的老鳥.
記得敝人第一份工作也是什麼都不會,偏偏敝人資質又魯鈍,足足熬了三個月才能開始接案,這三個月每天跟數不清的SPEC和程式搏鬥,至今想起來仍然心有餘悸,不過幸運的是還好有些老鳥見敝人笨的可以,實在看不下去之後指點一二,讓敝人學到不少,敝人至今依然感激他們.
其實菜鳥什麼都不會是正常的,也因為什麼都不會所以對整體性的工作影響不大,菜鳥的學習是要自己努力,而非老鳥一步一步的教,跟我上一段說的相同,"等人教"從根本上就是錯誤,而這種錯誤現在都是相當理直氣壯,敝人看了也只能感嘆,不過還好敝人的教過的徒弟都相當努力,不然大概也要跟樓主一樣抓狂了.
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