CHEN.SOLONG wrote:
其實還有一個很重要的原因就是如同新聞xx哇說的
台灣將職技教育癈除, 全面都是大學生
一畢業, 找工作時全無工作經驗
老板要給高薪的意願下降, 因為還要重新訓練起
且各行各業, 若在訓練期, 薪水不可能太高
這也是一種看法, 參考一下.

其實技職畢業生是薪水最低的一群,
我剛退伍的年代許多公司的敘薪是國立大學>私立大學>國立工專>私立工專>高職
這情形現在有改變嗎?
現在某些行業的老闆會說沒有技職生可用,
但從可沒聽他們說過願意給技職生較高的薪水,
經驗?
技職畢業出去還不是被當沒經驗領菜鳥的錢。

ncvt wrote:
其實技職畢業生是薪水...(恕刪)

就我看01的現象,所謂的“技術”,應該是指該領域相當高階的人才了
不是在說普通專業領域的“工人”
替代性高的角色一般還是領22k

lydiamomo wrote:
就我看01的現象,所謂的“技術”,應該是指該領域相當高階的人才了
不是在說普通專業領域的“工人”
替代性高的角色一般還是領22k

替代性高的技術當然不值錢,
我只是不認同最近一些媒體把高失業率、低起薪的現象歸咎於教改及技職比例降低的說法。

ncvt wrote:
其實技職畢業生是薪水...(恕刪)

看是何種職技科系吧
我那個年代(五年級), 只要是好的商專, 一畢業出來絕對超過22k
工專若前幾志願, 去大公司, 電子業, 起薪也都不錯
我舉個例子好了, 很多科學園區的主管, 本身也是五專畢業
但現也要求員工國立大學畢業, 為何? 因為無名氣大學的畢業生, 相對不好用
(對不起, 是主管說的, 不是我有歧視)
也更不用說護專, 醫技等學校, 到目前也很好
所以我是贊成鄭姓主持人的意見.

有隻青蛙望著天

哇~我的天空好大喔

這時旁邊有隻青蛙提醒他













喂~你知不知道你在井裡啊

多跟先進國家比比吧! 台灣的教育和整體國家政策 人民奴性的想法 都是對的嗎?
如果都是對的 現在就是台灣贏人家 而不是連香港 韓國都輸!

打個棒球比賽 少棒打贏人家國外小孩? 而當初打輸的這群老外小朋友呢?現在有可能已經上過MLB了

eddydnd wrote:
講一個我自己和我身邊...(恕刪)


感謝大大分享自身寶貴經驗 此篇文章著實讓我獲益良多

CHEN.SOLONG wrote:
看是何種職技科系吧
我那個年代(五年級), 只要是好的商專, 一畢業出來絕對超過22k
工專若前幾志願, 去大公司, 電子業, 起薪也都不錯
我舉個例子好了, 很多科學園區的主管, 本身也是五專畢業
但現也要求員工國立大學畢業, 為何? 因為無名氣大學的畢業生, 相對不好用
(對不起, 是主管說的, 不是我有歧視)
也更不用說護專, 醫技等學校, 到目前也很好
所以我是贊成鄭姓主持人的意見.

以前那些好的商專生、工專生也夠資格進不錯的大學吧,
在高度知識經濟的現今,
如果像以前一樣只受過專科教育能否應付現今的就業要求?
20多年前專科畢業生去園區現在可能有機會當主管,
現在專科畢業生去園區應徵人家搞不好連履歷看都不看。
我不是否定技職教育,
我也不認為應該全面廢技職教育,
我本身就是技職出身的,
只是覺得最新一些媒體真的把過去的技職教育吹捧得太高。

ncvt wrote:
以前那些好的商專生、...(恕刪)

其實個人的重點是好的專技學校, 訓練很紮實
一畢業, 工作快上手, 僱主愛用
但現在, 由於大家都大學畢業, 反而缺乏訓練
僱主就要重新訓練起, 起薪一定不高
若能工作一二年後, 有了技術, 起薪就高了
所以老板都喜歡用挖的, 也是這個道理
當然我也不否認, 台灣僱主及大環境都有問題

CHEN.SOLONG wrote:
其實個人的重點是好的...(恕刪)



.........
血染征袍透甲紅, 當陽誰敢與爭鋒! 古來沖陣扶危主, 只有常山趙子龍。 -Keep Walking-
就一堆人成天在說 先求有再求好..
導致一旦工作下去
一晃可能好幾年
年紀也老了好幾歲
到時反而連一點機會都沒有
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