通知錄取，到職卻說已經額滿了=.=

aikido33

8分

61樓

aikido33

個人積分：8分

文章編號：39703521

像這樣的情況，也許是有內訂的；就如同上面幾位大大說的～

版主也可從這次了解、學習到，下次公司要給你職位時～
先拿到聘書，或是簽些資料., 請新公司給你時間，和舊公司辦離職' 交接～

flowerchiu

25分

62樓

flowerchiu

個人積分：25分

文章編號：39703579

真的還蠻好奇的~新人沒來報到會造成公司有什麼損失嗎?
新人剛到你們期待她會有什麼產值?
只是要是我不去我一定會提早講啦~這真的是禮貌問題~
還有~收到錄取通知還要再次確認薪水跟發薪流程阿.....
之前就被搞過,薪水裡的專業兩個月才發一次.....加班只用底薪,底薪超低的...

Hi Dear

152分

63樓

Hi Dear

個人積分：152分

文章編號：39703633

cyutenterprise wrote:
希望各位一輩子都別遇...(恕刪)

有書面的OFFER或是EMAIL嗎?
或是電話有錄音嗎?

有的話就去勞工局告吧! 外加把水果日報找進來，
因為已經涉及違法~ 有了OFFER已經等同錄取，
若該公司不要你，也要付一個月的預告工資當作資遣

若什麼都沒有，我只能說...無解~~
希望對你有幫助

cucubird

986分

64樓

cucubird

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文章編號：39706611

石梯有夢 wrote:
雖然對你不公平，不過業界就這麼大

樓主的身份應該很快就會流到各同行的手中...(恕刪)

這說法..挺像園區人資恐嚇勞工的說法...
你如果不乖乖離職..被列入黑名單..你在相關產業就找不到工作了...

那會...怎樣..??.
今天你要找員工...來了個某甲..能力也還OK
突然想到..他是之前被某認識的廠商..說錄取後又被放鴿子..
然後他被記者採訪的那個人...

你就會因此而放棄某甲嗎?

johnny8123

520分

65樓

johnny8123

個人積分：520分

文章編號：39708092

石梯有夢 wrote:
或許，這家公司在發錄取通知後，發現後續的訂單出現問題

短期內實施人事凍結

雖然對你不公平，不過業界就這麼大

樓主的身份應該很快就會流到各同行的手中

呈一時之氣的後果可能是自已要承擔的

祝你趕快找到新工作

所以你現在也是在威脅版大了是這樣嗎

業界那麼大沒錯

但不是全部都是老鼠屎

所以石大你要不要也報一下你公司名號出來

讓大家以後找工作也可以順便閃過你這一間

不然跟你當同事還得受你威脅

yatungj

894分

66樓

yatungj

個人積分：894分

文章編號：39708183

新人不來通常公司沒有損失!(有的話就電話錢,還有陪面試的時間)

打電話叫備取1號來就好!不然也還有2號!(反正會多面談幾個來選)

但公司叫人家來上班,後來卻不用了!

求職者損失上一份工作!

損失去另一家公司報到上班的機會!

到公司才叫人家不用來,損失通勤的車資!

說實在的求職者吃虧多一些些!

rojar

48分

67樓

rojar

個人積分：48分

文章編號：39709167

cyutenterprise wrote:
謝謝各位網友的建議....(恕刪)

啥？沒紙本Offer就辭職等報到？

...........你傻了嗎？

其實你這樣搞是在打七傷拳，該公司的確名聲會被你搞不好，不過其他公司也可能會知道，你喜歡搞公司～你覺得對你有利嗎？

www.geneai.com

rojar

48分

68樓

rojar

個人積分：48分

文章編號：39709214

techih wrote:
但我待的公司也常遇到...(恕刪)

不行，因為應聘者並沒跟公司簽約，是公司單方面給予應聘者一份報價單。

額外花費的時間精神之成本，本來就是經營公司會有的基本壞帳，找人也是一門生意，難免有賺賠，所以大公司才需要HR部門。

至於樓主的CASE，錯的是樓主，找公司也是一門生意，訂單都還沒來，只是對方業務說要買，就急著備貨，難免碰到被耍，紙本阿佛都不是100%保證了，更何況沒有紙本。

我之前有一份跳槽經驗，對方是國際前10大IT公司，薪水口頭承諾的數字很高，主管希望我馬上報道，因為他說他們的Offer慣例都是很漫長，我死都忍住那待遇的誘惑，要等紙本Offer，因為誰知道紙本阿佛上的待遇會不會跟口頭上的有差距呢？結果他們光紙本就搞了一個月才出來，待遇也確實就如同口頭，故事結束了嗎？還沒。後來很慶幸我有多忍耐那一個月才跳槽，因為大多同一時期跳槽過去的人，部門解散離開時少拿前面那0.5~1個月薪水，別說只有少區區半個月，底薪非常高。 ^++^