bobbycomboy wrote:
這才是問題的核心,沒...(恕刪)
你只是不想承認沒名氣的學校
普遍就是錢比較少而已吧
想拿分佈在左右兩端的少數
來推翻在中間的多數
實在是作白工
大多數新人在學時沒什麼特別經歷
也拿不出多傑出的論文研究
結果就是比學歷比學校
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bobbycomboy wrote:
這才是問題的核心,沒專業就扯學校
中字大學剛畢業生找工作,領高薪者還是有
前面就有人提中原碩士剛畢業就有企業提供七萬薪資
甚至有的學生,大一開始就跟企業合作,連研究所都不用讀,起薪都高於博士學位剛畢業的學生.
所以最主要還是看自己專業程度到那,不要找不到工作就怪學校,就算台清交低薪一樣一堆.交大資科所,台大資工所畢業15年,薪水在60000者也不在少數,工作20年者做演算法待遇55000的也遇過.
主要差異還是在個人,跟學校無絕對關係....(恕刪)
你是指我說的嗎?
我說的那個是元智 跟中原的學士... 只是他們大四就去台北這間實習
就我學長開始帶的 之後再公司也只待一兩年 因為想追求更高薪
且台北不是他們的家就須租房子 造成不滿意薪水跳了
還有其實 要領那種薪水 也不太可能期望有加班費 因為都看專案跑的
如果是我 我也會跑 完全沒生活阿 寫軟體時被盯著弄感覺很糟
做太快 以後專案如果變慢 主管一定會問你 遇到什麼問題了 快完成之類的
做太慢 又會被覺得 你好嫩喔
後來看看 其實我目前工作不太需要寫程式 薪水沒有說很滿意
但看看上八個小時也有休息時間 寫程式是要工作方便
而不是讓工作變成複雜
說真的 我剛指的那個 公司也頂多就是出到5~6萬 也不願出更多了
難怪人家會跳走 要加班阿 餅畫的再大 沒吃到就是沒吃到
但他們也算有收穫了阿 進去3萬2練功 練出來至少也有5~6萬才跳走
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Mainline Pocket wrote:
bobbycomboy wrote:
一般行情以台科大資工系從事研發者大學部畢業在36000~38000之間,也有部份人拿40000以上...(恕刪)
4萬有點低，行情真的這麽差？
...(恕刪)
大學剛畢業生做研發類,以台大或台科大來看業界給的就差不多是36000~38000,除非專業特殊者,否則大概就落在這區間.碩士剛畢業生差不多在45000左右,專業特殊者就不在此限.
Mainline Pocket wrote:
平均來説，您說的高薪是多少？ 美國20年前的大學畢業生起薪就比這高
台灣所謂的高薪就是年收入破百萬,月收入7萬以上就算高薪(這待遇大概就是主任工程師等級的待遇),台灣這15年來薪資沒成長過,
大學畢業生就更慘了,不增反減,主要還是供過於求的問題,所以還是要走差異化,才能顯示出價值.
我以台科大的二技畢業生薪資做說明,
18年前機械類二技畢業生起薪是36000,目前價錢變成34000~36000
18年前電類二技畢業生起薪是38000,目前是36000~38000
基本上學士薪資是縮水的.碩士起薪也不見成長,15年前電類名校碩士畢業生薪資就在42000左右,現在還在這範圍,以前未費用化,年薪在400萬以上者不在少數,現在算奇耙才拿得到此薪.
最後一次應該是在2008年,RALINK員工平均領1498萬,這成為最後的絕響.
所以有點成績者還是另尋他路會好一點.
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tracer1000 wrote:
我覺得這是臺灣事實上存在的風氣
就是名牌文化
在學校要比學校是不是名牌,進社會要比公司是不是名牌
....（恕刪）
還有,我討論的是存在的事實,你少往我身上攻擊,
....（恕刪）
我也沒說進大公司不好,大公司很有保障,有明天(你說的),這不是養老是甚?
倒不需要攻擊我來給大家只想進大公司來"合理化",你如果攻擊他人而不討論主題,讓你贏好了
....（恕刪）
你絕不能否認在國外,人才創業的動力遠比臺灣要高得多,
臺灣的人才以進名牌公司拿高薪求保障為目標者多 (只想有個飯碗保有明天有面子)
也因此臺灣進入門檻相對低的軟體產業完全沒有甚能進國際的大公司,因為人才都被硬體大公司拿走了
這其實是存在的事實,當然臺灣的創業條件不好,創投的基金投資者也少,也是一個問題
...(恕刪)
1) 這不是台灣存在的風氣，是全世界都存在的風氣，不然所謂的長春藤大學是怎麼回事？老美的企業一樣很重視學歷。
2) 不是要攻擊你，是你自己先在那邊扯什麼就是有人拿大公司說嘴，不是你先想挑起紛爭的嗎？台灣工科學生想進大公司也是存在的事實，我並不覺得進大公司有什麼不對，沒道理要被你消遣。
3) 所謂養老，是悠悠閑閑，沒有壓力不需加班不需爆肝，不需天天下班後看星星，那才叫養老；天天加班趕案子，被關war room，每個禮拜meeting被high light的生活絕對不叫養老。
4) 台灣的創業環境比不上國外，這是很現實的問題，如果沒有家庭的支持，一般學生研究所畢業後的就是一連串的生活壓力與經濟壓力，除非你是像Elon Musk這種天才人物，二十幾歲就可以創造PayPal，否則你還是得進大公司磨練，賺取創業的基金，很多台灣的科技業大老也都是TI或intel出身的，他們也是一開始都進所謂的＂大公司＂工作；所以人才都被硬體公司拿走，並不是真正的問題，真正的問題是台灣沒有對創業者或對軟體業者友善的環境，而且大環境也是面臨強大的競爭對手。
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