cash_hsu wrote:
去看他之前的文章絕對...(恕刪)

你又知道囉
又不知道獵才多黑心喔
就是典型的台灣人啦
明明有別的管道去同一家
還要誤導你
誤導後又其實別人不需要
所以,你真的以為台灣貼個獵才就是很專業的那種喔
民族性啦~
跟外商中骨一樣很可怕的啦
外國人明明喜歡聽中文名字
你們偏偏要說這是外商所以一定要有英文名字
kekeda
大概是最近01裡面新出的奇耙了
為二的奇耙,另外一個是 ""天生白癡""

回最後一次,你還是不聽就算了
你有沒有想過,只要花一點小錢,和一點時間
就可以讓你應徵順利,面試成功機率大增

一件襯衫,ZARA 賣1290,領帶 賣990
我當初面試時,是夏天,我也只有穿襯衫+領帶這樣而已
但即使是ZARA的西裝也只要三千多,
保證讓你整個人容光煥發

你這樣憤世忌俗,
整天強調外表不重要,內在才重要
跟宅男友啥兩樣
整天抱怨女生只喜歡帥哥,沒人欣賞我的內在

問題是,根本沒機會展現你的內在阿
而且連想改善的心都沒有,也聽不見別人的意見
就這樣整天自怨自艾

工作實力也是,你面試時不給主管好印象
你如何進公司展現你的實力

整天強調實力重要外在不重要的人,這種人其實多半活在自己的象牙塔
實力跟本經不起考驗,應該說沒被現實考驗過

除非你今天是藝術家,要搞特異獨行,沒人鳥你
但今天你要去外面公司應徵,先把門面搞定吧

最後強調,我不再回文了,
你不聽,那是你家的事
其實我覺得不用管人家面試要穿什麼

或許有些人認為自己是千里馬能遇到伯樂

也或許會有遇到伯樂的一天

不過一般來說

面試第一印象應該蠻重要的

至於有沒有工作能力

那應該是錄取以後的事了...



kekeda wrote:
你又知道囉又不知道獵...(恕刪)


果然是沒跟head hunter打過交道的...
講再多也只是浪費口水....

megal678 wrote:
kekeda大概是最...(恕刪)

我當然也有想過外表好印象這類的
我發現業務強調的第一印象根本沒那麼重要
我會打槍別人的業務,是因為他們一直拿錯的東西來
才打槍的.
至於外表嘛~你要為何不像僱模特兒一樣在勞動上再加上一些錢來請呢?
我之前就跟女前輩講過了
他認為我很屌,而且我覺得還有一股內爆的氣
說若看外表來決定的
女生我想也不是我要的
況且我沒有抱怨過阿
我是真的發現,人家在這外表社會
有想要吐露內在的真價值阿
你們為何不把事情做好呢?
醜女去死死不要在那站著茅坑產生悖論
就好了
至於你的襯衫錢我看還是放長遠來看吧
板大你好
小弟對於你們公司有興趣
雖然目前只有大三 正在學習Android開發
但未來想朝業務方向發展
不知道貴公司有沒有實習或是學習的機會 我一定很樂意參加!
我們公司應徵人也大多碰到這類的人
電話中敲定好什麼時間過來面試了,但大多被放鴿子
現在的人連這一點小小的責任感都沒有,這些人我想在職場應該也不會有什麼積極的表現的
還有來做四小時,然後隔天不來也不說一聲,連制服和名牌都不拿來還...還是30多歲的大人耶~唉~

我覺得西裝太 over 了,
牛仔褲+正常一點的襯衫或是 polo衫 我都能接受
拖鞋 / T恤 / 遲到 通常是直接打槍,
穿的太過正式或太花巧我反而會問比較多問題....

lawrence0731 wrote:
小弟公司在台北內湖,...(恕刪)


小屁孩你還能要求他什麼?

lawrence0731 wrote:
雖然無良老闆不少,但對於態度好,夠專業的員工,願意付出5,60K或更高的資方,就我所知也不在少數,但"誠信"是基本條件,不尊重人的求職者,怎能冀望找到好工作,好老闆?


說得很多,那你們到底是開多少薪資阿?

而且這年代的老闆還有人把履歷當真嗎?

隨便寫寫,寫得越好越有人任用

我爸以前的公司就是這樣,寫得超棒的履歷,工作能力卻超級糟糕

尤其是社會新鮮人,履歷不造假一下,誰會用你?

現在的老闆都只想用超低薪水去用優秀人才,什麼都要經驗不是嗎?

社會新鮮人哪來這麼多經歷?

你愛看只好寫你想看的給你

試著用無經驗的來教導,至少這種人不會給你造假履歷,做得住的機率也比較大



文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 13)

今日熱門文章 網友點擊推薦!