BookSilver wrote:
那我們這些慣老闆也可以堅持，你先拿出美猴王的本事，我才願意給你仙桃，不然我給香蕉已經是綽綽有餘了。你不屑吃香蕉？那我們就留著吧。我只知道一件事，那就是我們這些企業主，或那些在各個領域中處於頂尖的人士，我們當初都是連香蕉也沒得吃的美猴王。
香蕉你就自己留著吧。整間公司都猴子，是想幹嘛，開動物園阿。
我現在期待的是678年級的美猴王，開始放手一搏。
在現在的環境裡，還能脫穎而出的美猴王，絕對是狠角色
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我是個碩士畢業的猴子,去年有個老闆請我去顧果園
那是我第一份工作,老闆說給我28K,三個月後幫我調薪
三個月後老闆忘記了這件事,我主動問了老闆,當然,我是跟老闆說有這件事,但是並沒有一定要幫我加薪
,而是請老闆評估我的工作能力,如果他覺得我做的OK,再幫我加
後來老闆幫我加了1K,這個數字還是他問我想加多少而來的
之後,老闆說有蘋果跟香蕉兩個果園要採收,蘋果是一個月後,香蕉是兩個月後,我按照自己的步調來照顧
但是某天老闆跟香蕉工廠開完會就突然說,香蕉一個月後也要採收
想當然,蘋果跟香蕉的採收步調就被打亂了,同時也照顧得不太好,但是下游工廠也並沒有什麼怨言
反倒是從來沒參與果園業務的老闆娘跑來指責我說為什麼你要求加薪了還顧不好果園
,我要找你算帳降你薪
老闆同時也找了另一個工人來接手香蕉果園,而這個新工人的起薪比我的起薪高,
新工人也很認真完成採收,老闆很大方的三個月後幫他加了3K
而我在莫名其妙被當戰犯之後,把蘋果果園整理到一段落就離職了
在我離職後,跟我差不多時期的另一個工人及那位新工人也接連離職了
為什麼? 他們說,老闆多種了很多水果,可是卻要求跟蘋果和香蕉要一起採收
但是加班費及特休卻比以前縮減甚至沒了,因為老闆覺得我們應該要在正常上班時間內完成所有水果的採收
於是大家都離職了,老闆找了一批新工人進來,一樣的待遇,一樣的工作內容
好了,故事結束
看得懂的人就懂,看不懂的人就當我在說屁話吧
補充個題外話,後來我去找了另一個果園工作,果園老闆問我希望待遇多少,
我說跟前一份工作的29K待遇一樣就好,果園老闆說那太少了吧,我給你32K
而我現在做的一樣是照顧採收水果,但是我幾乎一次只要顧好一種水果
所以...究竟是猴子的問題還是香蕉的問題?
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