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假設,作業員一百萬人全部從越南或菲律賓等國家引進
這工廠必定會僱用一部份高階人力做管理,或許只有三千人
這一百萬外籍勞工其實也是在台灣消費,或許不多,但是比沒有好
一個人一年消費一萬,也是增加100億的消費力
週邊的消耗品,食品,旅遊,小吃,都會受到這100億的幫助
這三千人高階管理人力也是多出來的職缺,因為現在並不存在
如果這樣,你會覺得外勞都沒幫助?
很多產業出走,都是因為要考量成本,任何國家都一樣
連美國都要製造業回國了,台灣還在作夢,趕走外勞每個人領五萬?電費漲四成叫做我甘願?
趕走外勞,連22K都沒有,因為公司不是倒閉就是外移,高階的機會更少
最後就是連台大畢業都領22K
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william.tsai007 wrote:
外勞離開 所以企業...(恕刪)
空轉是不會!只是人事成本提高...
重複而無趣的工作只能交给外勞,台灣的年輕人有幾個要做?
能做下來的年輕人除了年輕媽媽要不就真的只有高中職畢業的
至於有些號稱大學畢業的,工作態度及學習能力比國立高職的還差而且差很多...
遇過電子系畢業連色碼電阻都看不懂的,問他沒學校沒教過嗎?他說我都用電錶量....整個ooxx
而且這些號稱大學畢業的,"想"做的工作(並不代表他的能力"能"做),要競爭的對手並不是外勞.
臺灣人年輕人失業,問題是自己的態度及能力,不要牽拖外勞.
外勞是無辜的,她們來只是想賺比本國高2倍3倍...的薪水.寧願不留在本國作一些社會地位較高的工作
這個心態跟台灣年輕人去澳洲殺牛放牧都一樣,為什麼澳洲要開放,因為這些工作澳洲人不要做,只好
找一些外勞做. 台灣年輕人也只是想賺比台灣高2倍3倍...的薪水
just all
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dulinsu wrote:
新加坡總人口數七百多萬，
外勞人數占一百多萬。
台灣總人口數兩千三百多萬，
外勞人數占五十萬。
事實是：
十分仰賴外勞的新加坡，
其人均所得高於台灣，
請一堆堅信『外勞人數增加會降低國人人均所得』的人，
解釋一下，
為何外勞人數比例是台灣七倍的新加坡，
其國家人均所得卻遠高於台灣？
很簡單
新加坡對於房地產稅金抽得很重。所以炒房風氣不盛。有錢人不太敢炒房，錢只能拿出來開公司。不開公司錢就只能擺著生灰塵。
新加坡嚴刑峻法，而且嚴格執法，包括勞基法也是。資方很難欺壓勞工。
新加坡政府較為清廉，公文流程簡化。開公司只要乖乖照規定走，不用煩惱要賄賂誰。比較容易吸引歐美人開公司。
請問以上幾點台灣有作到嗎？
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