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做的是開發工程師
剛進去全薪26700
試用期三個月後沒調
過沒多久遇到金融風暴
更不可能調
一個月就算加班到四十多小時還稍微有幾天超時加班
頂多勞健保 公司福利金扣一扣 三萬三元
這樣的狀況撐了三年
也沒啥好抱怨 畢竟去學技術
模具 射出成型 材料 配光 壓鑄 線上組立 品質管制計劃 問題點追蹤 ....等都要學
公司光系統就有三四套 也都要會操作
剛進去什麼都不會 靠不恥下問 被笑也都算
別組的組長看你不爽 課會就挖洞給你跳 管很寬 結果組長上班時間都跑廠商那邊泡茶打屁聊天
晚上再報加班 做自己的事
儘管每年都達到KPI 績效永遠被打乙等 因為公司有甲等有名額上限制
年終怎樣領都不會超過1.3個月
公司永遠有理由說（匯差、國外公司客訴賠償金額...等一堆理由）
但每年營業額都破新高
公司還是台灣前五百大 上市上櫃公司
三年後因為要在職進修
離職單丟了四次
第一次說生涯規劃 被退
第二次說要再進修 被退
第三次直接說薪資低 後來副總要求人資調薪 結果從2900降到了1600元 全薪依舊沒破三萬
看在副總人情和面子上要留下來
沒想到課長告訴另一組組長後又被到處宣傳 說用離職來吵薪資
第四次馬上送離職單 誰來講都沒用
最後跑到協力廠去
因為跟老闆熟 比較好講話
但薪水也頂多三萬五 做的工作 要管理員工 詢價 到以前公司開會 （進度會議 量產會議 改善會議）
底下員工忙不過來還要幫忙分擔他們工作，假日沒人願意出來，自己得去跑去廠商那邊看量產狀況
年終怎麼領都是一個月
也做了三年
現在想通了自己出來創業
正努力為自己目標奮鬥中
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還在死守，要我早換公司了!!
又沒勞健保還在那撐一年，還真的浪費時間…
不行就換，一堆招工的水電行一定挑到會教你的師傅。
幫弱電拉拉票
工地的弱電也很欠人，應該說工地的工人都很欠!
弱電的就好很多，上手不難，月薪…日薪也和水電差不多
但起碼弱電上工不喝酒，檳榔… 難不成有人去做機/廠房/公司/百貨，還搞這套?
所以換來幹弱電也比水電爽! 不用像水電2人一組，弱電要求的是獨立
能做的都比水電輕鬆，所以換一下跑道吧~~
弱電相關行業、保全就蠻好的，但求速度。自動總機就算了，沒市場。網路機房設備，跑外地，日夜不定。
大樓監控包含攝影機，自動控制，未來很發展的一項。
所以弱電能學的都比較細膩，也不會用勞力多，當然學會了，薪水和水電也差不多…因為學的人少呀!!
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