年齡果真是就業的殺手

艾克力司

1分

61樓

艾克力司

個人積分：1分

文章編號：54731484

有時候只是在聚會場所
抱怨一下老闆
第二天
就有獵人頭公司的人來拜訪了

Bimmerfly

2247分

62樓

Bimmerfly

個人積分：2247分

文章編號：54731620

艾克力司 wrote:
有時候只是在聚會場所...(恕刪)

有這回事?
私下聚會都不知道抱怨N次了,
怎麼都沒人來訪,
還是抱怨的人太多,
不知道找誰好?
我們公司不看年齡的,
三十幾~六十幾歲都收~只要有缺的話.

4K151

64分

63樓

4K151

個人積分：64分

文章編號：54731892

建議你可善用校友會或系友會資源，在南科的群X光電有很多主管都是成大校友。

CNNWBT

60分

64樓

CNNWBT

個人積分：60分

文章編號：54731954

吳隆繩 wrote:
65年次,成大機械研...(恕刪)

55K相當於小主管的薪資
年近40人資也相當考慮

Houdo

0分

65樓

Houdo

個人積分：0分

文章編號：54731985

小弟從事企管顧問業
目前有一個南部金屬加工業客戶正準備擴廠(新廠位於北台南)
正缺開發工程師(機械類)
如有興趣
可私下pm小弟

simmen_2

16分

66樓

simmen_2

個人積分：16分

文章編號：54732075

群創無誤..小的曾在面板龍頭待過..深知光電面板與它產業隔行如隔山..
有空交流交流..

吳隆繩 wrote:
65年次,成大機械研...(恕刪)

跳跳虎人

0分

67樓

跳跳虎人

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文章編號：54732442

剛開始薪資先開低一點
進一間有發展性的公司再慢慢升?

Classic99

22分

68樓

Classic99

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文章編號：54732668

吳隆繩 wrote:
65年次,成大機械研...(恕刪)

這樣的條件55K真的為版主不甘心啊

這是小弟我上一份工作中期的價碼，都是用台灣人特有的責任制去換來的，隨時on call
現在離開電子業來傳產，Bonus不計固定薪資多40趴九點上班五點半下班，
陪家人的時間多上不少。
台灣的廠商薪資壓的很低，有上市還有制度可以依循，很多老闆貪得無厭，一心只想把員工搾乾
分紅時就說其實營業額增加但是沒賺錢，可是立馬換選配完快九百萬的跑車
建議朝外商這條路找吧！成大機械研究所英文應該不是問題才是，加油！