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我在工地做過,旁邊就有一個工地福利社
請的人大多是那種打工的小妹妹,有年紀的女生,他們做得事情不外乎就是
代買便當,有客人來買阿達 飲料什麼的 就拿給他,包裝啤酒罐....
沒客人就是在那邊記記帳,打打手機
你說他工作十小時是還蠻長的
但是我看他媽的,那些小女生連計算機都不會按,抽菸什麼的
所以沒看過得別亂砲什麼無良老闆
我相信版主也只是按照他的工地文化經驗給薪而已
因為工地的工人也沒有勞健保,就算工地的工人有勞健保好了,那種就不能上班先喝個半小時
下午摸一下,抽煙隨便抽,不能準時下班
而且怎麼會有人拿便利超商的例子來比,我也有認識便地超商的店員,要列印要補貨,要盤點,要記菸
老闆很多也是不照規定凹人
而工地小妹,很多連菸都不知道,客人告訴他就好,錢還會算錯,我還要跟他講
我覺得這樣給兩萬六很合理,而且還有包午餐,也就是兩萬七千五, 勞健保是不會保沒錯啦
但我朋友作銷售的,兩萬八,還要扣勞保,扣午餐費,工作十小時,也差不多那個價位
銷售獎金作在高他說能領幾千就不錯
那讓我生氣的點就是:他媽的就是有人為砲而砲
隨隨便便就冠上人家無良 ， 慣老闆,
我只能說 他就只是照工地文化再走,我今天如果是那老闆,兩萬六我也認為請的到人,
因為我根本不會請人才阿,我只是請顧店的,反正我就等, 沒人我就找工讀生幫忙
這樣的想法才是真正的人性
當然我也認為台灣有夠爛,真的連薪資都沒有辦法幫人民提高
到處都有這種專漏洞的行為
問題出在哪裡我不知道
想領高薪,忍著點,自己找機會,不是要為慣老闆而忍 ,而是為自己而忍
我也相信真得01很多人是拿到合理薪資的,還可以摸魚幹嘛
這時候,就會說,公司沒發展
老闆有權開自己要的 ,員工也有權選擇離開
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