兒子的老師請了三年育嬰假

教師育嬰假最短是半年,原po教師應該是產假,產假是42天,大約是2個月(不含六,日),若加產前假有8天,這些都是正當的假,目前爭議較大是安胎假,安胎假只要醫師證明便可以請,可以請很長(甚至整個孕期),不影響薪資,考績,也不算病假,原本是立意良好讓需要臥床安胎的好好休養,但被少部分教師濫用,懷孕期間到處趴趴走,造成外界觀感不佳。

tommy14328 wrote:
教師育嬰假最短是半...(恕刪)


總歸一句,懷孕是員工個人行為
企業不應該為了員工個人行為而增加負擔
企業營運是為了賺錢,不賺錢的企業就是缺德!
員工想要餬口飯吃,最好不要因為一時爽快而懷孕
E39520 wrote:
總歸一句,懷孕是員...(恕刪)


婀...她們不懷孕
之後的員工打哪來?

你媽如果不懷孕
你會從石頭蹦出來直接到企業就職嗎?

sendakgg wrote:
有次送兒子去上學發...(恕刪)


法令上私人企業可以請育嬰留停
而且還不能不準

重點是看你敢不敢

badday wrote:
婀...她們不懷孕...(恕刪)


未來20年,所有企業跟職場都會改用機器人取代勞工
放心!企業主不會因為勞工而有所影響賺錢的節奏!
市場永遠站在資方這邊,勞工?想想為什麼不爭氣先吧!

E39520 wrote:
未來20年,所有企業跟職場都會改用機器人取代勞工
放心!...(恕刪)


科幻電影看太多???

誰來操作機器人?

E39520 wrote:
未來20年,所有企...(恕刪)


希望你老的時候有機械人計程車司機。
有機械人推輪椅,
有機械護士抽痰。
一般來說,越大的企業越會照政府的制度走, 中小企業就不一定了

sendakgg wrote:
有次送兒子去上學發...(恕刪)
E39520 wrote:
未來20年,所有企業跟職場都會改用機器人取代勞工
放心!企業主不會因為勞工而有所影響賺錢的節奏!
市場永遠站在資方這邊,勞工?想想為什麼不爭氣先吧!


等一下,生孩子跟爭不爭氣有啥關聯啊?
如果真得有關聯,那也很明顯敢生孩子就是爭氣啊...

你看現在多少人不敢生

badday wrote:
等一下,生孩子跟爭...(恕刪)


如果今天真的爭氣,那為啥還要看人臉色吃飯?
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