我喜歡這個工作,但...入內吧

外籍廠工看到這薪水都會流眼淚..難道版主生平無大志嗎...
很傷身體的工作,人還是做白天的工作比較好,而且薪水真的太低了
這段時間工作長時間的話四十歲後人會老的特別快,壽命也會少活很多年

eshu0329 wrote:
說實在,這樣的工作...(恕刪)

重點是這種時段很多連3萬都沒有!

jerrywall wrote:
想請教各位大哥大姐...(恕刪)

姑且不論月時薪見紅上班就是要給加班費!
如果都沒加班費直接投訴吧
月薪責任制就該死見紅不給加班費?
我x你的鬼島老闆!
雖然大家回的有些有點酸,但總歸一句,身為勞工,大家都為樓主不值。

不過話說回來,人家敢這樣對您,或許有您的弱勢。
您可以先問自己(千萬不要回覆)
一、什麼年紀?
二、什麼學歷?
三、什麼資歷?
四、什麼前科?

如果有第四項,那真的是大弱項,要走正路請堅強,也請堅持不要走回老路。存下錢來,開個手搖店什麼的,再站起來。

如果你是年紀輕輕學歷普普資歷沒有的小夥子,請記得,打工的資歷很多公司不認可,務必找一個「正職」的工作。就目前您的條件,應該能找到一個您有興趣的相關行業的基層,加油。

另外,路還很長,千千萬萬不要口出惡言,留下壞印象,就說覺得學歷太低想再進修(我們公司的博士也說這個理由,這真TM的超萬用)。
因為他們違反勞基法
我們公司工讀生
都要求要(公司方要求)周休二日了
想多上或是缺人就報加班

但是最少也要周休一天
也就是說
他就是想坑你然後你心甘情願被坑了很久就這樣~~

然後我也是大夜23-7
月休約6-7天
起碼都有3.2
你會不會太辛酸了.....
看這薪資表的職稱跟薪水,就勞基法本來就不合理,如果他給你算工讀生的話,實際上就不會是算月薪了,而是算時薪。
一個月工作26天,時薪至少也有24960,
如果公司認定不是工讀時薪制,那給2萬也符合勞基法20008,只是工時確實不符合勞基法,如果你是什麼經驗都沒有,單純就累績工作經驗,自然薪水還是得領下去。

但只能說這種工時大夜班又這種薪水,你還有更好的選擇,同樣工時,可能薪水會比你這個還多。

jerrywall wrote:
想請教各位大哥大姐...(恕刪)


大夜是這種薪水?= =該走了
加油哦…?
jerrywall wrote:
想請教各位大哥大姐目...(恕刪)
拓展人脈也要看是怎樣的人脈,照你的情況看來,這種人脈對你來說沒有用處,人脈要有價值,不是大家都知道有你這號人物就算,而是別人對你有沒有需求,或是你有辦法讓別人滿足你的需求,這才是有用的人脈。

這份工作絕對不能做久,你如果決心要在這個行業繼續,應該要設定好階段目標,這種免洗筷的臨時工,達到目標就要閃。
jerrywall wrote:
想請教各位大哥大姐...(恕刪)
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