藺葒 wrote:
我司8:30上班-17...(恕刪)
原來我以前效率太好.....
RD 拿東西來測試,我一小時內就提出缺點跟問題.....
還好我遇到的老闆不是昏君
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比方說:
1.拿公款喝花酒 2.勾結其他人偷空公司資產3.行賄政府單位的證據
上述這些證據足夠扳倒你老闆 至於法官怎麼判...就不知道
可是...你收集這些證據又如何? 一次扳倒只是覺得很爽
可是你還是得工作阿 又不是說 籌備這些計畫 扳倒後 變成大英雄 還有皇帝的職缺可以幹.或者存款多了100000萬..別傻了
不加班 的員工等同不配合的人 在老闆眼裡是個懶鬼
但是工作應該是講效率 用一樣的時間做出好的成果
老闆不這麼想 他這麼愛發加班費 你就把事情可以10分鐘做好 拖延到100分鐘
用了10倍的時間去做 還可以取得老闆認同 這也是高招阿
很多賺了錢的雇主 自以為是的說管理...根本不懂管理的精隨..
指是因為他賺了錢聲音大.還有常常在尾牙場說 我們公司就是這麼好
所以才一堆人來應徵
我也看過 月會時 老闆拿著台大的新人履歷表跟員工講
你看看 連台大的人都要來我們公司
你們要惜福好嗎....
我們公司就是好到連台灣最高學府都要搶著加入...
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藺葒 wrote:
我司8:30上班-17...(恕刪)
我的建議是先改變心態，別只顧著抱怨，或是隨波逐流跟著別人擺爛，那只會害慘未來的自己，每間企業的經營者，都有其不同的性格，有好也一定有壞，學習好的，謹記壞的，別總是以員工的心態來工作，要學習以經營者的角度來思考，該如何做才是正確，看著老闆的作法，和自己的想法不同時，會產生怎樣的結果，利用各種情境，不斷的去思考學習，對你來說，會是個很好的經驗累積，除非在公司裡的工作，已經沒辦法讓你有所成長，那才考慮轉換公司，另外如果真考慮轉換公司，也不如趁機會，思考如何去改變老闆的想法，並按計畫去實施，訓練自己談判和溝通的能力，反正本來就打算離職，沒成功也是離開而已，但卻多了經驗。
但如果，你只是想平順過日子，當個平凡的上班族就心滿意足的話，那就別聽我這些屁話了.....
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