我就問個問題，為什麼面試要分兩次？

香港保濟丸

37分

61樓

香港保濟丸

個人積分：37分

文章編號：60437041

還是老話一句,找工作就像談戀愛~

遇到正妹..你還不是得乖乖的當幾次工具人..

bbShane

70分

62樓

bbShane

個人積分：70分

文章編號：60437048

二少東 wrote:
我就問個問題，為什...(恕刪)

也有不用面試就錄取的呀....

為什麼你要面試....

erc

637分

63樓

erc

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文章編號：60437079

阿姆豆好棒棒 wrote:
....高階工作面試就要多？
我還第一次聽到

那應該還沒有很高階...(恕刪)

正解！

執行職才有所謂的面試，

決策職都是挖來的。

是有聽過「請」二、三個來和大魔王喝咖啡的，那個叫面談，不叫面試，而且都是約在外頭，因為這種職位挖角都是見光死。

f4962211

155分

64樓

f4962211

個人積分：155分

文章編號：60437080

那麼不高興那就不要去了
這家公司沒效率
浪費大家時間

ThomasTCH

283分

65樓

ThomasTCH

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文章編號：60437089

二少東 wrote:
我就問個問題，為什...(恕刪)

因為他爽，你讓他爽他可能就給你工作，就這麼簡單

aries405

1175分

66樓

aries405

個人積分：1175分

文章編號：60437110

第一關是人資：
學經歷，工作適性，甚至智力測驗、語文測驗，薪資水準是否符合公司制度。

第二關是需求單位主管：
談的是專業領域的問題，這部分人資單位沒有辦法。
以及根據你的專業核薪。

套用你自己說的一句話，你以為每家公司的主管時間都很多嗎？一次跟你談完？

只有勞力導向的工作人資面試完就確定，不需要專業，薪水也很普通。

我的部門提出人力需求時，人資單位通常會找5~10個人面談，篩選後給我2~3個，我自己面談過後決定誰能錄取。

你都在找工作了，對你而言，找工作不是最重要的嗎？你卻覺得面試多是浪費你時間~
如果最後錄用你的主管知道，我想他當初應該根本不想錄用你吧？

就算你天賦異稟，也該學著理解這個社會的運作，不是用自己的想法定義這個社會~