無聊阿=ˇ= wrote:
小弟24歲剛進一家...(恕刪)
工廠大部分都是作業員
薪水都差不多
不開心趕快換一間
到處都在缺人
沒必要讓自己過得不開心
一推老闆都在 "唉" 找不到人!!
呵呵
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畢竟在台灣企業工作，不論是傳產或至科技業、不論何種function，難免都會碰到這問題－人的問題。
幾年來由工作體會到的－「沒什麼事是不會發生的的」。不合理的事無處不在，即使你再優秀再有能力也抵抗不住現實。而現事是什麼？不外乎就是另一種工作的政治及文化，這可以有很多故事好寫，保證精彩程度不亞於八點檔，哪天提張板凳來好好聊。
最終，內心的磨練是最大收獲，什麼樣的狗屁倒灶事件，最後都要能看淡。也許聽我講完你也只是默默一笑，因為你我都在經歷著類似的事只是透過不同的路，這就是人生的進展，不分行業，不分地域。尤其在這時代台灣生存，你仍是得咀嚼這種不公義來換取一種「成長，或類似的東西」（的假相）？
會打上問號，是因為這名為成長的玩意兒，也是我們硬塞給自己的一個詮釋。回到25~6 歲的我，心態應該會跟你類似，要麻用力幹譙、要麻無奈 － 「他媽老子不幹了」。然老闆內心戲是：想多嘍小朋友，謝謝你滾，省得人資還得想一套冠冕堂皇來請走你！我不需強的人，只要是會呼吸的，有臉蛋（肉）、會露腿的加分（體），有關係（廢）、會聽話（物）更重要 － 這就是台企的"關係"，要麻你選擇走外適，要不就只能接受
企業當然不會因為一個人而死，而多數企業的思惟及內部政治文化確實扼殺一些熱情的靈魂，好比當年我己親手被自己埋了（三拜）
重生後並非秉著鬥志而活；幾年來逐降低內心的準則，為了愜意看待生活，以及用平常心接受更多過去的不認同。
"往後的日子會不會都這樣過？" 不會的，經歷多了，你自然會用更成熟的智慧去抉擇未來
