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ryanrao

63分

61樓

ryanrao

個人積分：63分

文章編號：61203388

Arki wrote:
職場上常有人告誡新人...(恕刪)

不能同意你更多，超過五年你或許不在有勇氣跳出來，你結婚你買房更是讓你害怕改變
我20歲的時候聽過前輩說越老你會約沒有勇氣
現在我32 我懂

shukae

820分

62樓

shukae

個人積分：820分

文章編號：61203770

樓主算得不夠精

4萬多2千也才5%......
如果工作內容夠專業
用跳槽的一次都嘛是20%~30%.....

kakiago

20分

63樓

kakiago

個人積分：20分

文章編號：61203841

先騙進去吧

計都荒寰 wrote:
想請教一下這方面有...(恕刪)

andpp

62分

64樓

andpp

個人積分：62分

文章編號：61203916

福利金 445 這項也太多了吧，是大公司嗎？
勞退6% 2520 這項應該是顧主提列，不是你要出的，不能算到應減項目。除非你是自己要額外要提列的。

atmel

279分

65樓

atmel

個人積分：279分

文章編號：61206670

以前同事也是扣掉一堆後，最後談實拿多少？

Alen Hsu

221分

66樓

Alen Hsu

個人積分：221分

文章編號：61207362

直接拿這個月跟上個月薪資條給老闆就行了
如果有調整就繼續留
如果哈拉那就收東西走人

CKSu1002

5分

67樓

CKSu1002

個人積分：5分

文章編號：61207754

計都荒寰 wrote:
..請問這樣是我被坑了嗎？
當初我的確是沒有問他說【請問這個價格是實領後的價格嗎？】
但通常談薪水通常都是以實領去談吧？恕刪)

應該不是用實領吧，談薪資不是升職的職務加給就是底薪，除非公司員工少的可憐，不然哪會知道你領多少加班費。

片數獎金取消是針對全部門的，也不是只你一位，但這有違法之嫌，如果本來就在薪資辦法裡，那就必須經過勞工同意，不能自行取消。

沒有昇主管就沒加班費的說法，這是慣老闆自我感覺良好的作法，最近勞工局正在加強稽核這部分。

總結，你可以辭了。辭職後再告他，拿回你該拿的，順便幫其他同事的忙。

zd5540

5分

68樓

zd5540

個人積分：5分

文章編號：61216077

計都荒寰 wrote:
想請教一下這方面有...(恕刪)

這都看你自己啊。
能換工作就換工作。
不能換工作，薪資又不如你預期。
工作內容不會變，你的工作積極度可以變。
反正薪資條件都是談定的，你拿他沒皮條，他也拿你沒皮條。
事情就是那麼多，沒道理一定要賣命吧，慢慢做就好啦。
自己調整"心態"囉。

DavidLee888

186分

69樓

DavidLee888

個人積分：186分

文章編號：61225560

計都荒寰 wrote:
想請教一下這方面有...(恕刪)

老闆最會這招

Daigan

165分

70樓

Daigan

個人積分：165分

文章編號：61417907

計都荒寰 wrote:
想請教一下這方面有...(恕刪)

樓主~~哪一間報出來呀！
不要讓大家踩到地雷。

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