魚丸仔 wrote:
有誰可以退休金領的比薪水多?很多公務人員在離職前會被升官加薪,發放退休金便以加薪後的薪水去算,而且替代率超高
有誰可以年資到就退休並開始領退休金?勞工退休後就算你年資已符合有規定,但是你年金要在60歲後才能領到而且替代率超低
有誰業務出大包後不會被業主求償的?因人員操作疏失浪費了幾億元也不用賠個半毛錢,也不會被開除
有誰可以上班打混摸魚業務都外包或丟給約聘的做?
這又有一些誤解。
退休後沒有全額年終獎金以及考績獎金,基本上,月退新制大概是本俸2倍的7成,以服務滿35年計算;新舊制交替的退休人員有優惠存款,所以所得替代率較高(約薪水8成)是不爭的事實,只是若以年薪計算,應該也在7-8成間,且公務員退休改為85制,除非25歲時就已經服公職,不然一樣是60退休,未來大家一樣要學著適應高齡化人員的遲緩服務,這已經是必然趨勢。
勞工所得替代率低,看看慣老闆們的嘴臉就知道,高薪低報只給獎金是一貫的伎倆,當然,外企被政府政策嚇跑更降低了競爭力,至於法規能否鬆綁要看看勞動部的決心以及立法院諸公的意志,是否政策是為有錢人服務的,大家可以拭目以待。
業務出大包,監獄很多間等你進去,想跑都跑不掉,當然定罪者是法官而非媒體,必須講求證據,有興趣可以上司法院網站搜尋貪污或瀆職罪被判刑的人數,光憑印象有失真確。
上班打混摸魚業務都外包的,是指國防部還是文化部,還是指鄉公所、戶政事務所,這個地圖砲開的太大了,令人無法招架,但是如果你是指關中,則有部分事實可為佐證。
信賴保護原則都沒了,如何說服民眾要投身軍旅,反正會吵的小還有糖吃,不是嗎?
我想,不是每個公務員都是如此,我也有遇過很熱情的。但是絕大多數的人,因為官樣文化,造就他們執行工作的時的制度冗長,缺乏效率,這是大家所認同的。
至於版主提到,當年的公務員有多苦,我想比的是經商的人吧!如果他們去問問,一個家裡能夠當老師或是公務員的,書一定是家裡讀最多、栽培最多的,那就不難發現,那些書讀少的,別說兼差,連正職工作都是個問題。
如果版主也擔心自己的退休金不保,那就得想辦法讓下一代願意多生養孩子,多願意在台灣投注為未來呀! 公務員應該要率先支持才是。
pcdvd6 wrote:
上班打混摸魚業務都外包的
業務外包的應該不可能,非公務人員的職章是沒有效力的,可能是指外包案件,如土木水利,雖然土木水利正式人員幾乎人手1張或2張以上技師牌,但是因為任職於公職,是不能簽證的,所以只能委外由專業顧問公司辦理工程設計並由該顧問公司簽證(不過也要有能力審,除非不想往上爬),但是現在正職人員也不好作,光是每天的公文、開會、人民陳情案,還要應付民代,其實很難打混摸魚,不信有空去縣市政府看看就知道了,會晚上點燈的,幾乎都是工程單位在加班,為什麼每年放出來那多的土木水利缺,想想就知道了,有那個主管會放任自己屬下擺爛,難道不想求表現嗎?當然也有沒辦法管的,比如透過管道進來的...
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