bobbycomboy wrote:
然後個人是事後諸葛,推論一下認為這是馬太效應
也就是強者愈強弱者越弱之現象
個人理解馬太效應,在現實中就是指,只要獲得了每一點的成功,就會產生累積優勢
這群高職生及專科生,創業成功的原因之一可能就是馬太效應的累積優勢,也就是技藝累積使之擁有更大的機會獲得更卓越的成就。
而學會怎麼讀書者現實社會中無法累積,往往經驗是無法持續到工作上,最多是往學術或公務系統發展,他們被塑造成可變動性較高,但創業率低.
結論就是
高職或專科畢業(15~20歲)的創業者他們之所以能創業成功,最大主因是擁有專業的實踐能力,而且較專精,並及早接觸社會
用人類學習的角度看
及早學習專業技術工藝者(15~20歲),並及早接觸社會,翻轉人生的可能性就越高,創業成功及存活率就越高.
....(恕刪)
.......... 先不說你這結論是怎麼推論來的
只要看原始新聞內容 我就不知道你的腦袋在想些什麼? 又在這樓扯些什麼?
調查：中小企業頭家年輕 大老闆學歷高
你引用的這篇新聞 標題就在打你臉!
而你卻還刪除了 新聞中的兩句話
但是這兩句話 卻又完全跟你的結論相反!
你的用意到底是什麼? 我都開始懷疑你是在反串了~
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（中央社記者黃巧雯台北 1日電）經濟部中小企業處調查，根據2015年資料顯示，中小企業雇主年齡在60歲以下者占84.04%，且學歷分布廣泛，但大企業雇主60歲以上者約占 41.53%，超過7成學歷在大學以上。
根據中企處近日發布2016年中小企業白皮書，2015年中小企業雇主約44.9萬人，減幅約為 1.71%，大企業雇主2240人，大增63.77%。
進一步觀察年齡與學歷分布情況，中企處發現，根據2015年資料顯示，中小企業雇主年齡層級通常較大企業雇主年輕，且中小企業雇主的學歷分布也較廣泛。
以雇主年齡而言，中企處表示，中小企業雇主年齡在60歲以下者占84.04%，但大企業雇主60歲以上者約占41.53%，顯示中小企業雇主相對年輕。
不過，在學歷部分，中企處指出，中小企業雇主學歷分布較廣泛，其中又以高職學歷者占比較高，約占26.91%，其次為專科占19.84%，而大學則再次之、占16.68%。
相較之下，大企業雇主學歷超過7成集中在大學及以上的學歷，約占73.92%。1051001
