職場上的人情事故...

yoyo0719

15798分

61樓

yoyo0719

個人積分：15798分

文章編號：62007554

沒什麼錯不錯的

事情都已經作了

後悔也沒有意義

社會上本來就是弱肉強食你死我活

何況你是業務

更不會有什麼真的好交情

就當學個教訓囉

narrow

154分

62樓

narrow

個人積分：154分

文章編號：62008555

公私分明想辦法壓制b的銳氣讓他知道你比他勇

Katong

8703分

63樓

Katong

個人積分：8703分

文章編號：62009010

金蒙空 wrote:
我拒絕了B公司的挖角續留原公司，後來更向B公司推薦了離開A公司暫時沒工作的前主管。
但沒想到...前主管進到B公司後卻在工作上一直打壓我，甚至做出殺價競爭的策略，雖然在我努力下公司業績在目前今年為止據說是業界唯一沒衰退的，但卻讓我看到人心險惡的一面，我拒絕了更高薪職務還幫他(前主管)推薦給B公司，但沒想到他卻反過頭來打壓我，真讓我感覺到人心險惡...==

我覺得前主管完全沒有問題.
他在B公司上班,在B公司的支持之下,發動價格戰要搶市場,搶客戶,
我真的看不出他錯在哪裡.
因為你推薦他到B公司上班,他就不應該與你所負責的業務競爭嗎?

但依你所言,前主管只是在公司資源許可下,進行同業競爭,降價搶市,
這是市場機制,到底是錯在哪裡?

金蒙空

3分

樓主

金蒙空

個人積分：3分

文章編號：62009051

錯在他跟客戶說我的產品報價過高，還故意跟A客戶說我給X客戶的價格比較便宜...這樣他沒錯？

Katong wrote:

我覺得前主管完全...(恕刪)

Katong

8703分

65樓

Katong

個人積分：8703分

文章編號：62009114

金蒙空 wrote:
錯在他跟客戶說我的產品報價過高，還故意跟A客戶說我給X客戶的價格比較便宜...這樣他沒錯？

同業競爭下,說些同業的負面消息,多多彰顯自家產品與價格優勢,很少見嗎?
你如果知道對方這樣評論自家價格,你也可以提出更有競爭力的價格不是嗎?

你要說公開市場競爭,搶標案,房屋/土地仲介,公司購併,...,
全世界工商業界的同業競爭,都應該完完全全公開透明,完全據實以告,坦誠相對,
那麼也是你的自由.

你要如何認定沒人管得著,你要認定前主管做人失敗也可以.
你也可以在M01多發幾篇文抒發抱怨前主管的不是,祝你業績突飛猛進.