就給你一個最簡單的概念
一個廠 不管是將來要走機械化還是快要倒閉了
第一個縮減的人力就是"生產線作業員"
原因很簡單
就是你做的是取代性極高的工作 甚至不需要動腦
除非你想升上去當主管, 開始學習multiple skill ,basic on your experience
講中文 就是用你生產線上累積的經驗
幫助公司提告生產效率 往管理階層升 甚至跨足別的部門(品管等)
而如果你只有當一個作業員的自覺 每天制式上下班
沒有任何成長、進步可言
不是說不可以
但你自己就要承擔中年失業被年輕人取代的這種風險
本來就是各行各業出頭天
不需要歧視別人的工作 職業
但是當你的起跑點已經比人低的時候
就應該要自己多加點油 努力追上 甚至超過別人的腳步
千萬不要畫地自限
做了還有機會 沒做完全不可能
-共免之
