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ChedYang wrote:
大家都會提出意見，公司也都會針對意見做客觀的處理
至少8成大家會滿意，公司也會進步以及成長。
但是來到太太家，我也不想一句話都不吭
也沒有成天都在提問題或抱怨（這些事情一直到現在我才發文發洩）
然而我的出發點也是希望公司能夠改善，進步
但是已經深植在這間公司30年來的文化，是我沒有考慮的很周到，
我有錯，但是我不希望公司一直這樣下去
（在公司後半年，我也是選擇不多說，做自己的事情，
我自己也這樣的人
希望可以盡力提出改進的想法給上層參考
讓下面的人執行更順利~產品可以組的更快更好
不過通常都是被上面打回票居多
相關的人員大家也是很努力的...推責任
沒人肯承認自己的做法有問題
都要等到國外客戶來參觀後提出跟我差不多的看法
公司上層才願意改進
在我做過的工作中
台灣的公司能大家來好好理性客觀討論的真的少之又少
我真的也是不快樂...
但我也找不到比較能接納大家意見的這種公司
如果你有機會換~那就換吧
人若不帥~再暖都是變態~
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ChedYang wrote:
觀念：老闆認為員工必須花最多的時間去用心在工作上；
『師傅沒下班，徒弟不敢離開』；
準時下班是一件非常不值的學習的態度；
你什麼都不會，來這裡學還要付你薪水，你應該要惜福。
不是喔！
若我是老闆 會刻意將環境弄成員工只做制式化勞動性動作 (效率才好)
(也知道我都想的那麼遠了 有些員工心裏還是會嫌 給那什麼月薪 每天做的那麼累。 有些人認為自己付出多 拿到的少)
以你們工廠大部份都需要師傅級的來說， 師傅本身要有研發的興趣。 比較能對這工作有熱忱
也知大家都是混口飯吃。 若未來大陸 印尼 越南 泰國 柬埔寨搶市 (大陸目前就這樣了 下一個將是越南)
家裏都有老小要顧，當然上下班時間盡量讓大家早點回去忙自己的事！ 工作上達到每天預計的進度就好 (當然員工自己想多做 那是再好不過啦) [我年輕時就是屬於想一兩個月將所有事情都學會的那類 從清掃阿姨 作業員 師傅 研發 管理者 老闆 畢生所學，用最快時間完全吸收的那類！]
不過工作時真的要盡心 不然到時工廠混不下去了 大家也都沒頭路， 在同一船上一起沉！
大概也能瞭解你岳父待人處事的性情。說真的，就算月薪給到二三十萬，我也不想待在這類讓我比較有壓力的環境！
ChedYang wrote:
認知：老闆起初的認知是希望我來幫忙，能夠擴大他的事業版圖，甚至能讓我分家去獨立
我自己認為，擴大版圖不一定是要分家，成功的認知也是看自己的標準在哪
至少岳父已經是有一番事業了，不一定得跟其他間公司比，因為比不完。
應該不是。怎會懷疑他希望你去 是為了拙壯公司呢？
又怎會覺得分家獨立？ (有哪些明確跡證 肯定他有此意？) (就算真的有說過些什麼，其實塵世間很多人心情好時什麼都能講，但都不是真心所想，後續也根本不會那樣去做。)
(若他沒明確保證過 講過什麼事 或後續相處上有暗示過)(從你的全部文章來看，他就真的沒那個意思，這方面我懷疑是樓主比較純樸善良，多想了。)
ChedYang wrote:
台灣二三十年前是真的非常非常有競爭力的一個國家
一直到今天，我們落後人家多少了？
並不單一只是政府的問題，
各位中小企業的老闆難道不自覺嗎？
世道循環，大陸二十年前掘起 就是你口中以前台灣經濟好的年代！(定存利息還有13%的勒‧‧‧)
同樣的東西，大陸製或許品質與台製一樣，人家成本硬就是低！
怎樣跟他們競爭？ 好啦，我承認小月月家目前也遇到傳產夕陽的最後一段‧‧‧(已經沒什麼再賺大錢的機會)
[所以小月月最近在考慮要不要投資朋友的越南新廠 輸了就賠本金 贏了以後什麼事都不必做 每個月也有紅利可拿]
你口中的落後，激進點的就是不斷花錢買新機台？找最頂尖設計研發？最強的業務？
這些需要很大成本！ 順利就賺錢， 不順利‧‧‧ 整個公司就倒在這邊。
雖然岳父的個性比較‧‧‧ 不過在穩定經營這一塊， 我會比較思考他的考量點？(他的經驗值遠超出樓主你不少年。)
[小月月那邊雖是夕陽 但， 如您說的提升競爭力， 好 那我初期丟一億資金下去！] [其實一億也做不了什麼事，買塊地就要五六千萬了，蓋間比較美觀的廠房又要四五千萬] [機台 恐怕得再丟入三四千萬] 產量雖能提升，但銷路呢？
(最近我們這附近 原本小小一間 做醫療器材的，買了塊地蓋了間好漂亮的公司‧‧‧ 粗估要破億了)
(小月月做的傳產 面積需要更大不少，光土地成本‧‧‧ 有多少資金能投入燒呢？)
-
朋友越南廠原本粗估兩億台幣搞定
沒想到光廠房建築就到五六千萬
不得以只好修改為三四千萬。
(因為沒錢阿)
(奇怪 越南沒辦法用鐵皮建築嗎？比較便宜蓋 將來賺錢了 再慢慢改為水泥建築)
-
還有喔 交貨了 客戶倒你兩個月票款 (如果不是長期合作的客戶 很穩的那種) 依你們工廠規模 兩個月有可能被倒三四千萬吧？
(小月月家被倒過八百萬
) 到時周轉不靈？怎麼辦呢？(很多錢都用去買了新機台 已沒什麼現金啦！)-
豪宅你也是爽爽住，但以上說的你員工有嗎？ <===講句物競天擇的文字
最近幫朋友組了幾部電腦 一開始給的工資太高 最近我比較缺 所以眛著良心收下了(盡量幫她們做點事來還)
沒想到又給了我第二份工資 (哇勒 完全找不到什麼立場可以拿‧‧‧)
我做多少事 我就拿多少。多的 我也不敢拿 也沒理由拿！
(最後我發現 並不是無緣無故要給我那錢！ 有在探口風要我去越南啦
但是我不敢搭飛機‧‧‧)員工早期要真幫岳父很多 他沒好好犒賞 這就是岳父的問題。(正常人待在這類的公司 不會想走嗎？)
但員工覺得都是他們的緣故才造就岳父如今家財萬貫，這可能又太過了吧？
景氣差時 他們會義務無薪留下幫助？甚拿手邊幾百萬 大家湊一湊 先幫公司渡過難關？
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ChedYang wrote:
各位中小企業的老闆難道不自覺嗎？
就連我親父今天也告訴我說，
二十多年前薪水早就兩萬多了，至今還在兩萬多？
看看我們物價漲多少，房價漲多少，薪水漲多少？
看看人家韓國，物價上漲，企業龍頭會帶領中小企業一起討論，薪水該調整多少？
比鬼島還鬼島，青少年自殺率爆升4倍！韓國是怎樣的社會，逼孩子不得不放棄？
1.台灣還是有幸福企業滴。
2.隔壁小姑姑的丈夫開的軸承廠 聽說每位女員工都做的很快樂 (廠房好 坐著做)
老闆也盡量很照顧員工。
3.澳洲最低時薪台幣四百多塊喔！可考慮考慮。
4.樓主的拔拔真的就是比較以務農的角度來看待世界潮流變化。
5.我也不喜歡太苛刻員工的那些中小，大企業。
6.你與岳父家的狀況 比較無關乎員工福利 工作辛勞度這些範疇。
就像我同學最近找了一份新工作 (醫療業技工)
沒便當 最低起薪 試用期後加簽約金五千
他打算只做一個月
時常在唸那是什麼薪水 他覺得自己付出的多 拿到的少。
我也不知該怎麼說捏‧‧‧ 感覺很複雜！
(他跟我同齡，我覺得他的新工作就是太無聊單調及消耗一些體力‧‧‧ 剛畢業的學生 都可以隨時取代他的。)
-
上面說的那間50~60億規模公司。
除受了2008年歐美人嚇壞了 沒錢消費所影響外 (歐美不買 等於貨物滯銷) (幾百名員工每一個月 需耗掉多少支出？)
還有大陸就是能用更低成本製造這一點
還有那一年什麼紅什麼的抗爭 國外客戶看台灣政局不穩定 找其它國家買‧‧‧ (一買之後就不再找台灣買了。)
一間還能照顧幾百名台灣人的公司 就開始步上殞落了‧‧‧
樓主不妨思考一下清朝最後因何敗亡！
也不妨思考一下為何每年都有一票年輕人認為在股市能賺到很多錢。(幾年下來 實際就是賠錢)
用想的 通常都比較容易！
自己真正打理 管理 各方面會遇到的哩哩扣扣問題‧‧‧ 真有那麼好解決？
ChedYang wrote:
雙B轎車你還不是照開，四處出國旅遊是家常便飯
豪宅你也是爽爽住，但以上說的你員工有嗎？
員工跟著你幹了二十年以上，到今天可能他買的房子還要他兒子一起背房貸
老闆你的事業能成功不代表完全是因為你一個人，
是你剛好天時地利人和，在加上員工們和你一起打拼起來的，不是嗎？
沒有喔 小月月家是開這部
六代CAMRY
這片建築 地 大概1200w左右。 小雞遮住的部位 就是很難賣掉的貨物‧‧‧ (因為沒特殊性，大陸那邊也都能做)
你知道嗎 為了要有一間這樣的建物 要耗掉多少年的努力。 才區區一千兩百萬而已！ 要多辛苦‧‧‧
我覺得你有點一竿子‧‧‧
小月月不敢搭飛機 所以沒出過國‧‧‧
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1.你的問題 將它分清楚 你跟岳父的私人互動關係。
2.岳父對下屬的交集關係。 (幹了二十年 倘若待遇真差成那樣[從你文中感覺出來待遇很不好？] 有人逼迫這些員工非得在這邊待二十年？)
3.各公司 工廠 經營人 與員工之間的關係。 (你沒看見那些上市上櫃公司 是怎樣發給員工紅利的嗎？ 如果是私人企業 老闆能那麼大手筆？)
-
樓主可試著跟銀行貸個兩千萬 創業看看(我們這邊那時是5%利還銀行，很慘 那幾年)？
或是先努力於將來的工作，每個月薪盡量存起，或許存到一千萬 可試著創業看看？親自感受一下？或許過幾年後 隨著遭遇不同 就不會有如今好像很容易就能改變 創新 賺錢的那種想法？
還有 現公司的員工沒錢買房是？
這員工的工作辛勞度跟同業比 拿到的薪水算是高 或低很多 或差不多？
你個人覺得該給他多現在薪水的幾% 才是合理？
買的房是幾萬的房？ 彰化市現在有開價一千六七百萬的(見鬼了) 員林那邊都還有三四五千萬的(見鬼了)
-
(先說 我個人也非常不喜歡岳父那個性！ 而且會喝酒 更是犯了我生平大忌！嚴重扣分！)
你可明確瞭解岳父年輕時怎樣自己打拼 怎樣開廠 這過程中是不是真有很苛刻員工或同事？
每件事將它條理分明！再來論斷！
有的事 就有，沒有的事，不能糊糊的帶過去。
岳父要早年創業期時 像小月月家被倒了八百萬，這時他還欠銀行兩三千萬‧‧‧
呵呵呵 就真的成為版上一大堆版友說的 父母經商失敗 所以他們有還不完的債。
這時間點 員工 會主動說 老闆 這三年內我們都不領薪水 我們留下來挺你？
還是員工會說 老闆 銀行欠的幾千萬貸款 我們大家湊一湊一起幫你還？
--
為什麼年輕時我得六十幾公斤去搬120~150公斤的貨呢 有時還要推一千多公斤滴(小斜坡
)就是早期沒錢 地不大 廠房小 就沒辦法用油壓車 電動車 或堆高機來載啦！
倘若越做越好設備更新‧‧‧ 廠房也大了！ 我懷疑將來一位20幾歲的年輕人用電動堆高機 用電動油壓車載100多公斤的貨時
心裡想著 一小時只有一百多塊時薪 做這什麼鬼工作阿！
當年我可是要當人力起重機 抬這一百多公斤一件阿‧‧‧
--
事情一碼歸一碼。 我也不喜歡岳父的個性，但事情不應該帶有情緒全部混著談！
[如果你真是學弟，或想跨過初期籌資金的困難，且一定 肯定 必定 絕對能賺錢。(有想過未來每個年淨利能是總資金幾%獲利嗎？)] 錢 我這邊有！ 但站在出資者的角度 這投資我必須一定絕對要拿到該有的報酬率！
(一方面也是希望你能感受一下 從無到有的所有困難點‧‧‧ 而不是只看見最後對方好像日子很好過似的‧‧‧而去忽略他過去的某些努力。[再次強調 我確實不喜歡岳父的個性])
(最近缺錢 也很積極在找尋轉業機會‧‧‧
)
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dgkevin wrote:
專業的工作內容不說，而且雖然是年輕人的事，光是讓我女兒先有後婚，這輩子別想讓我有好臉色。
你丈人應該常跟日本人做生意，所以有些事才會生毛帶角，我也很在意用心，體會跟觀察。話說，光是買早餐，就可以看出真的很隨便，人家說隨便，你就每天都買一樣的。
還是很謝謝dgkevin的回復及建議
在這邊我還是覺得一碼歸一碼，先有後婚，觀念在個人
您無法認同，那我也沒有立場說什麼
但是至少我與大家是達成共識的，
如過您是要解釋成，先有後婚，是最該萬死，得不到你的認同
那我想請問，事情已經發生了，我是男人我也應該負起責任不是嗎？
我有把球傳給其他人嗎？我覺得這個應該不是文章重點吧？
文章我也提到說，很多事情我濃縮很多，
這邊我解釋下，公司方圓約5分鐘的路程內
大約有十多間早點，有西式中式
炒麵，水煎包，焢肉飯，什麼東西幾乎都有。
我也敢跟您說至少我一週5天的早點，不會有重複性
想請問dgkevin，小弟哪邊文章提到每天買一樣的...?
說真的已經連早餐都在費心了，但是你還覺得我們做的不夠
會不會當下是買到你不喜歡吃的，借題發揮？我也不知道
那我想請dgkevin可否提供我更具有極用心的買早餐方法呢？
