如何和平的跟工作四年的老闆提離職?

謝謝大家的分享的意見,,離開台灣我真的很不捨。但去了澳洲不會忘記台灣的,我其實每次回澳看家人時都會在飛機上偷哭,
謝謝大家!!!!!!
我在這家公司 13 年
我提離職的原因寫上 個人人生的選擇

遠因是...
我在這家公司 這些年來都沒加過薪水
雖然不多~~但因為自己利用晚上兼職收入遠大於白天正職
所以就算白天的工作是負收入(交通伙食與投下的自我教育訓練費)...大體上也還過的去
直到有白目同事告發拎杯兼職
老闆要我做選擇好讓他跟同事交拆
當時我是直接說我的私生活干同事屁事
要我選我就選錢多的

後來再次約談問我多少錢要留下來
我直接把兼職的收入算進去直上四倍價(沒開完笑)

然後就認命讓我走

現在正副業翻轉進行中了
我是傻瓜狐狸...對偷懶這件事特別的勤奮 https://www.fox-saying.com

tdesign wrote:
第一次在這裡發表文...(恕刪)


自己的人生自己決定

公司不讓你走,就只是你便宜又好用,沒太多的意思


tdesign wrote:
麻煩的事情是接待完...(恕刪)


這就是老闆指定要你接待的用意

都那麼明了,你還優柔寡斷!!?


tdesign wrote:
第一次在這裡發表文章有些緊張

如何和平的跟工作四年的老闆提離職?

我是在台灣長大的台灣及澳洲人,因家裡關係因素小學就回台北,大學也是在台灣讀的,讀工設本科半工半讀的把學校讀完,大學畢業出來社會工作了七八年,目前在一家貿易公司當業務設計師年薪約65萬臺幣,但因為家裡還要負擔房貸還有妹妹的學貸,每個月大概需要捐1.5萬臺幣給家裡。雖然不多但日子也還過得去。漸漸有自己的儲蓄。

四五年前我姐姐就先回澳洲找工作,
因目前家人有在澳洲穩定發展,這一年以來開始思考自己是否要回澳洲找工作?自己也快三十了,如果不現在回去澳洲找工作的話未來可能更困難。

於是在跟主管及老闆溝通的過程中,
我主動跟老闆主管說我想要辭職回澳洲,
結果主管說做的好好的幹嘛要辭職,馬上就有員工旅遊,馬上就要幫你加薪了喔?,
但這不是我想要得,
自從改成一例一休後,我多了四天假,新同事都超羨慕我,但我一點都不開心,因為我有假但是我無法在我想要請假的日子使用,請問這樣的假會有多開心?

公司說沒請完的假會補我錢,但是我想要的不是錢。我想休息一下。

今日不小心跟老闆頂罪讓老闆生氣了,因為國外客戶要來,老闆希望我能一起接待,但是客戶尚未確定時間,老闆也不準我請假,只說客戶要來我人就是要到,但是我也有我自己想要安排的跟朋友聚會生活,客戶要來的時間如果都尚未確定我是否就不能按排自己的私人行程嗎?
同公司的同事說忍耐一下就好了,希望我不要離職,主管也說我能力沒問題,能共事就是有緣希望我不要離職。

我其實對於公司沒有任何負面評價,我很感謝公司這四年對我的栽培及工作上的教導,但是為什麼我跟主管說我想要離職,公司卻一直只想要挽留,我都講的這麼清楚了,還一直問我說我回澳洲要幹嘛?這問題我真的無解??????

想請教如何在離職時跟公司盡量保持正面的離職後還是朋友的技巧?因為公司還是有很好的同事想保持良好的關係。(恕刪)


提離職然後好好交接工作就好,這不需要甚麼技巧吧...
就跟老闆或主管說...
在澳洲找到工作,薪水是2.5倍....
怎麼留?
你唯一的麻煩是你自己想在不傷和氣下離開
但事實上那是不可能的

就堅定溫和的提出辭呈
然後時間到就走人

勞基法對勞工相當寬鬆
就算你明天就閃人公司也奈何不了你

但你就把勞基法規定的預告時間寫下來
說幾天後我就要離開
就好了
合理合情合法

你這樣算不錯
我遇過離職三天前才跟我說要離開的員工
一個主管,當有用的屬下來跟自己提離職的時候,會有好幾種念頭的

1. 被挖角了
2. 想升職或加薪
3. 試探重要性(牽涉到說離職的方式)
4. 來說跟同事相處不來
5. 真的要遠離了

如果不是真的要離職而是其他理由,當然可以說,這人不成熟,就讓他離職。管理我想不是這樣的,有用的人其實難找,會玩些小手段的下屬也不是不能用。轉回來說,也就是,樓主說要離職,主管或老闆不見得能確定是真的要離職還是有其他用意。

在這種情況下,拖就容易搞清楚事情了,私底下搞清楚後他們才會做出反應,很合理。

我的預測是,樓主可以順利地走,台灣老闆一般不會挽留要離職去別的國家的員工,原因不明。
江湖的無奈,只有江湖人知道。
老闆你太好了,值得找更好的。
用一些老梗。
CONA24 wrote:
老闆你太好了,值得找...(恕刪)


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