房市小牛 wrote:
人才很容易流通，
如果你有能力，美國、歐洲、澳洲、新加坡、日本、大陸、香港
一大堆跨國企業排隊來挖角
還有一堆獵人頭公司也會來物色理想人才。
隨便薪水也70,80K起跳
但為何台灣一堆非常勤奮、大學畢業的優秀畢業生，
薪水也才22K，便宜到爆的人才，但都沒有外商公司或獵人頭公司願意來挖角呢?
到底哪裡出錯了呢???...(恕刪)
懷才不遇最主要的原因，不是天下人都是瞎子，而是當事人未必真的有才能。
第一，光是大學畢業，是沒有任何意義的。如果你是從全世界排名前百的大學，從相關科系以前百分之十成績畢業的畢業生，在求職的時候才會稍微比較有用。但就算如此，學歷和成績也不代表才能，頂多代表潛力。進了職場後，學歷會越來越沒人理會，成績更不會再有人看。
第二，勤奮沒有任何意義。如果勤奮就夠，而且每個人一天都只有24小時，那理論上每個人去奧運都可以拿第一名。事實是，如果沒有能力、沒有機會，勤奮是沒有任何意義的。
第三，便宜沒好貨。看看最近UNITED的問題，任何一個小員工的產值未必多少，但都有可能為公司造成天大的損失。
，台灣老闆們都是算很精的，奴才能用就用，不能用也會想辦法從奴才身上賺一筆錢回來才放人，台灣的人才的利用技術可是領先全球的
