來這邊找 01 網友取暖有啥用？
如果自己不敢請假、不敢找主管投訴，那就乖乖吞下去啊
長這麼大人了自己的權利要自己爭取吧
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同事常請假，還又明明已沒休假了還請休假先說明小弟也會請假休息，不過都是選公司淡季時，家裡小朋友放寒暑假時，所以這次是從7/10請假到8/23
7/10休息到8/23
先說明小弟的工作，小弟的工作是登記在台南市安平區的一家遊覽家公司，平時旺季最長有連續上班66天(其中中間有一天休假日是從台南開遊覽車到高雄岡山維修等同上班)，因為公司的遊覽車業務分為(旅行旅遊部門及交通接駁部門)，所以在平時小弟的工作就是星期1~5就是校車或者是公私機關團體的交通車為主，星期六星期日就以登山或者紅白帖的包車為主，所以旺季就是連續上班幾乎沒有休假，所幸最近因為有1例1休的政策及較多次數的勞檢，所以大約15天~30天有機會休息到1天。
因為小弟駕駛的遊覽車車齡為2008年出廠所以就都以交通車為主，相對在寒假暑假就會因為學校放假所以也跟者休假待命。
在公司若是沒有請假((每個月可領底薪14000+全勤2000=16000))，也就是說在寒暑假時有沒有出車就是每個月最少還有1萬6可以領，不過也是要隨時保持可以隨時出車隨時可上工的待命才能領有底薪。
因為每個月才1萬6根本不夠小弟的每個月開銷，所以都用只能在寒暑假時當靠爸族寒暑假時過去老爸在廣東省東莞市橋頭鎮上班的工廠去依靠生活，因為賺不的不夠用所以就買分期機票一個月約繳4500左右分六期，去我老爸上班的工廠順便帶上我兒子女兒過去陪他爺爺。
這次小弟原本是要請假從7/8~8/28共計50天請假，在幾星期前已經有跟公司報備請假後被調整成7/10~8/23因為新學期及公司需要小弟在7月出國前及8月回國後可以多幫跑星期六日的車趟，所以才會7月被延後8月被提前從原本的50天被縮成43天。
至於為什麼公司願意讓我休息這麼多天，那是因為公司可以少花近3萬元的底薪支出，我請假可以讓老闆那個省下將近3萬元，換成各位是老闆當然是樂觀其成，所以就順利的請假43天當然我請假工作就是讓同事去完成，而相對的工作是底薪加出車的車勤費所以每多出一趟車就多出抽成，也就是說小弟把原本應該是屬於我應得的報酬分給同事去承接，缺錢的人就多出車趟那不缺錢的多休息事情就是這麼簡單。
請這麼長時間的假。公司老闆不反對，同事也就只能羨慕我能休息這麼長時間不工作不賺錢。
因為我去讓我老爸養了
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