robmc wrote:



就因為自己的經...(恕刪)

維持生計的工作有很多種
不需要去找那種作息的工作...
那是因為你太在意錢的部分
那種工作做久很快就沒有幹勁了
你也根本沒有體力在唸書
往後要脫離這個環境更加困難



我有朋友
當初是做會助、業助
早八晚五週休二日收入極低
利用時間看書考上公職、國營
或是洗學歷、考證照、多益
現在的成就不輸人
這段時間本來就不可以看錢
找越輕鬆的工作越好



你又要看錢又要想著前途
一時之間又拿不出門票
一定要有所捨棄
魚與熊掌不可兼得
看了你專業的科系,
建議你可以去找社福機構或基金會,
再看看政府有沒有缺約聘的社工,
有興趣的話再準備國考,
不然公司的HR應該也蠻適合你的,
加油。
elisiss wrote:
看了你專業的科系,
...(恕刪)

別鬧了
正常有規模的公司
Hr要有人力資源相關學分
國立大學
協會人資認證+就服乙級
多益不能低於800
我之前待的公司Hr的要求大概是這樣
不要求的公司Hr根本不是Hr
要身兼多職+爛薪水
打電話可以說:


您好,請問是 xx 公司的 x 先生/小姐嗎 ? 我在 xxx人力銀行有看到貴公司正在徵募 xx人員,請問目前還有在徵人嗎 ?




如果對方說沒徵人了,就說聲謝謝打擾了之類的話,給對方有個好印象。
如果對方說有徵人,就進階的詢問能否約時間面談。
一種是考公家機關,一種就是在去學一門技術,大概就這兩種吧
你要先想清楚能做什麼,問一下自己的同學目前有從事什麼樣的工作
試著跟同學做一樣的看看。
不要氣餒...加油...
也許可以針對履歷內容再審視一下...寫的吸引人一點..讓面試者看了你的資料會想與你談...
gpc5471 wrote:
別鬧了正常有規模的公...(恕刪)


sorry,
我確實不太懂HR的資格,
先從小公司做起,
慢慢考取相關證照,
再進入大公司,
這樣不知道可不可以。

elisiss wrote:
sorry,
我確實不太懂HR的資格,
先從小公司做起,
慢慢考取相關證照,
再進入大公司,
這樣不知道可不可以。..(恕刪)


如果沒記錯,一般大公司的行政部門是以高學歷居多,
至於是不是國外學歷居多就不知了

gpc5471 wrote:
維持生計的工作有很...(恕刪)


其實並沒有太在意錢喔 不然為什麼比德政22K還高一點點的24K我也願意去做呢

一開始進去的那一年其實是正常的0830~1730是後來公司才變成現在要人早二晚二加班的冏況

我也利用前面那一二年的時間去補強了自己不足的地方,但是月有陰陽圓缺人有旦夕禍福,不是每件事都能如想像中的美好

================================================================================

所以這只是提供過往的經驗來談,畢竟都已經是過去式跟結論了,就只有單看樓主要怎麼選擇罷了。

補充:我那時候的同事到目前都還一直待在那間公司,他們也覺得無腦工作沒什麼不好,反正有什麼問題也還有上面的扛著。

單純就樓主到目前為止都尚未找到方向看來,與其先求有不然先花一點點時間確認自己要走的路比較好。


壓抑的一代 wrote:
昨天中秋,家族慣例...(恕刪)

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工作更新比較快

不像人力銀行一堆萬年職缺

應徵互動也比較即時

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