你們有遇過應徵帶父母的嗎?

遇到很多啊~不要說陪同進去了~
就算是陪同來公司的~~我都不錄用~
這種的未來上班大多都是超問題員工
順便面試父母的財力
可以的話
請他們把公司買下來
直接讓應徵者當總經理

pippen0202 wrote:
從台北下來中部上班...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

pippen0202 wrote:
從台北下來中部上班...(恕刪)



大概20年前就有了
剛畢業的女大生帶母親過來面試..

問問題的都是媽媽在問
舉凡薪資結構.估做內容.環境等等.
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ

ysllin888 wrote:
之前在當廠長時,就有先生在裡面應徵,太太抱著幼小的baby在外面等感覺酸酸的><(恕刪)


哈 這會不會是苦肉計
一方寸一天地 且回首 無限藍天無限青
sony9 wrote:
順便面試父母的財力
...(恕刪)

我忘了補充...
剛剛面試後那位面試的人員跟主管說
家裡六甲地養雞業
家裡六甲地
家裡六甲地
家裡六甲地
家裡六甲地
家裡六甲地
家裡六甲地
家裡六甲地


我心裡大笑~~所以說N次
意味著不要欺負我孩子嗎....

有,我碰過

我們公司徵人有家長陪同來的,因為辦公室沒有門禁所以家長也闖進去,過程小孩沒啥話,家長話很多

刷掉不錄用,看起來就是無能的阿斗
pippen0202 wrote:
我忘了補充...剛剛...(恕刪)

六甲的養殖
每隻雞少吃半口飼料
光省下的飼料錢就超過你公子薪資
就不要來這被人糟蹋了吧

mark0826 wrote:
派出差還要跟他爸媽交代去哪裡,吃哪住哪...(恕刪)


這樣有啥不好的嗎?

我出差國外或出國玩的前幾天,

一定會打回老家讓父母知道要到哪邊跟要去多久.

下飛機後,

也會打個電話回老家報個平安.

這樣的動作已持續幾十年. (以前沒有手機的年代, 還是在機場直接打公共電話回家)





常常在想,

這種報平安的動作,

再做個二三十年大概就沒辦法做了 .............
跟家裡報備是見好事,那是孝順,
媽寶的定義在於無法自主,
無法自主連自己要做什麼行業工作都渾渾噩噩,
大概也不會踏實的想升職加薪,混一天是一天,
混的別人工作加重,甚至出紕漏,乾脆別錄用。
他是要說公司要跟那應徵者的爸媽報備吧~~@@


自己出差打電話回家報平安是正常的
mellon wrote:
這樣有啥不好的嗎?
...(恕刪)
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