被老闆資遣

nik淼

493分

61樓

nik淼

個人積分：493分

文章編號：66682644

kobewannabe wrote:
24K也敢懷孕真勇...(恕刪)

搞不好老公薪水一個十來萬起...
人家工作是圖一個無聊解悶

台灣之星4G

84分

62樓

台灣之星4G

個人積分：84分

文章編號：66682674

這種文章快變月經文了
老話一句
全民加稅救出生率吧
把責任推給老闆
這種事就會一再發生

大家每個月多付個幾百元
只要就職中懷孕就由政府補貼全額薪水
安心養胎生產

汪汪說

837分

63樓

汪汪說

個人積分：837分

文章編號：66682678

以勞基法來看當然合法，但是性平法呢?只有女人會懷孕男人不會，
而懷孕過程會有許多的身體不適還有產檢都可能會請假，
站在公司立場當然不希望員工懷孕，一旦知道員工懷孕開始找碴，
甚至逼員工離職或資遣，這也不是不可能，但是如果大家都不生小孩，這個國家就要垮了，
因此企業也有該負的企業責任，我也是建議去找當地勞工局問看看，
還有別說被資遣後再去找工作，沒有老闆會請孕婦上班的，這是常識，勞工局也清楚。

naposin

30004分

64樓

naposin

個人積分：30004分

文章編號：66682694

牛奶迷你兔 wrote:
想問問我該怎麼辦？這可以申訴嗎？

建議樓主在所在縣巿政府的勞工局問看看, 有專人服務的

剪你低小雞雞

3807分

65樓

剪你低小雞雞

個人積分：3807分

文章編號：66682698

牛奶迷你兔 wrote:
9月初進到一家新公...(恕刪)

建議你

先去勞工局申訴

公司雖然有給你資遣費

但一定要給你"非志願離職書"

這樣至少你還可以去申請投保薪資的6成

這樣也不無小補!

且這是你應有的權益

公司不給等於是吃掉你可以去申請失業給付的權益~這是可以告的!!

回報你

wume0223

155分

66樓

wume0223

個人積分：155分

文章編號：66682707

如果你要找工作又不是熟手.
需要時間適應人,
真的不建議到職3個月就懷孕,
對自己對小baby對公司都算不負責任
對自己.....明明需要時間適應確不做好防範
對小baby..懷孕初期有些根本都無法吃喝但你又有工作壓力
對公司.....需要幫手才請人結果搞得你變成老闆的包袱
一切真的是互相尊重.
每個人都有工作權,
但不能自己私人領域放大到要別人去承擔