度姑 wrote:
請問一下各位，最近先生有想要請一位學徒...(恕刪)
關鍵是 "請"學徒 還是 "收"學徒
"請"學徒 就照勞基法來給薪
"收"學徒 就講明.不是雇傭關係,是師生關係,
沒跟你收學費已很佛心了,還每天給你幾百元,要就來不要就走
也絕對不要幫他保勞健保,保勞健保就是雇傭關係,沒給基本薪資會被告的!
結論就是:
要嘛就給到基本薪資! 要嘛就不要給薪還跟他收學費!
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度姑 wrote:
請問一下各位，最近先...(恕刪)
有些師傅美其名說是在栽培學徒
真的帶出去的時候只會叫學徒弄垃圾做清潔
真的該在旁邊帶 在旁邊教的機會一直放掉
說是教
根本就是帶個派遣工來做師傅自己不想做的事情
教個學徒匠氣很重要講不講的
本人剛好從事室內裝修的工作拉
這種工班看很多了
油漆的水電的系統櫃的
看了就好笑
如果覺得自己是真的在帶人
為什麼不開標准的基本工資給學徒
你不喜歡發現帶不起來就直接換掉
換到你滿意為止
而不是在那邊一天該給多少日薪
台灣就是有你們這種想法的慣老闆
整體薪資才會起不來
不要跟我講成本
你成本高要馬自己吸收
要馬提高報價
不要只會壓低員工的薪資拿工作
提高報價拿不到工作?
那就想辦法提升自己的水準直到配得起報價為止!
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度姑 wrote:
嗯～那這樣就只能一...(恕刪)
慣老闆的回覆?
雖然你沒有說要給600~
但你拿你先生以前領六百來說嘴就很好笑了
基本工資一個小時多少乘以8有很困難?
連基本的算法都不知道怎麼當老闆?
還有講話不要在那邊酸一輩子當小七人員之類的,看了就討厭,看不起人?
你先生很厲害嗎?
那在我看來一個月沒有20萬以上的月薪都算少
那我是不是可以看不起你?
觀念要改!不要說以前怎樣現在也要怎樣
時代不同
以前物價多少?現在物價多少?
況且勞基法就在那邊
這些你都無視還要當伸手牌來這邊問基本的問題也沒關係
但請不要講話有看不起任何職業或是覺得去你那邊或做什麼工作理所當然要被凹,要被慣老闆做決定
800塊?在我看來值這800塊被請得就是妳了
還不跟老公應徵?
