meridian wrote:
你的觀念真的很有趣...(恕刪)
不然還是勞方市場嗎？
那將近100萬的外移台灣勞工
不就用腳投票在告訴你
才能再好
在資方市場
你會得不到你應該拿的
也就是在告訴你
台灣的問題不在基本工資
而在天花板
你要搞不那麼齊頭式平等
那麼這些往下扣除的薪資
是會分配到該拿的人手上
還是老闆的口袋裡
不要自欺欺人了
這齊頭式平等
根本是資本家拿不出應該給的薪資
只好搞一個齊頭式平等
節省自己的成本
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你可能會以為漲基本薪資的話，不是領基本薪資的也會跟著受惠漲薪，實際上卻可能變成遇缺不補，薪水不變，工作量變多。
近期新聞，韓國調漲基本薪資，超商即將倒一堆，許多人失業，試問這政策是照顧弱勢還是害弱勢呢?
受最低薪資調漲影響南韓24小時超商大減
韓基本時薪漲16% 人事成本增失業率新高
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meridian wrote:
歐洲常常在罷工, ...(恕刪)
請問歐洲多久罷工一次呢??
你要勞工去當街友,你出不起錢的,為什麼不公司收起來,去當街友??
Ambicatus wrote:
面試過上百位求職者...(恕刪)
我看過的,很多慣老闆
願意加班,苦作實作,因為慣老闆賺太少了,炒
還有一種,就是能者多勞,薪水一點點,一直加工作,8點回家不夠,非要12點回家,一毛加班費都沒有
勞資落差真大,好老闆總遇上壞員工;壞老闆總遇上好員工
超商不會倒,因為東西賣太貴了,一包零食,在賣場大概15,全聯那類中賣場大概16-18,超商收到足20
台啤差額更大,賣場大概22-23,中賣場大概26,柑仔店大概27-28,超商32,9-10元的差價
什麼都要賺,影印別人1元,他就要2元,雙面要4元,別人還是1元.收帳單手續費不是跟客人收就是跟賣方收
拍賣運費60元,請問超商收多少??
永遠不吃虧,
台灣就算時薪200,超商也不會收,會收的,大概是人潮比較少的鄉下地方
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只靠降薪和差别待遇 来节约成本
一个公司不能开源只能节流的话
那就是现在的台湾
如果你觉得工资少 你该找个清闲点的工作 然后自己再去赚外快
指望政府给你家工资 指望老板
都不如指望自己 起码自己赚外快的钱是自己的 而且你知道你赚多少
我一朋友别人有口才有机会天天外面放贷款
一个月赚的也许是他在工厂上班的5倍
别人拿那么多钱但别人没公司福利没社保
每天睁开眼就想一天不赚够多少钱就是亏钱
你们既想要公司福利和社保 又想拿高薪请问你有那么高能力么 结果也只是能被底薪取代
你认真一点任劳任怨一点做辞职到时候老板也许还能挽留一下 这些人提加薪还是有希望的
那些只想每天8个小时上班 有没国人能力的 拿多少工资别抱怨 要么辞职 去找那种绩效的工厂 你做多少就多少钱 不用怨老板
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