7/9到職這樣有作滿一個月嗎??? 領的是全薪嗎???重點是領月薪去算時薪是有什麼障礙嗎???拿月薪22K去轉換成時薪根本不到140元...還有人說勞健保沒扣的...殊不知到職還得附上健保轉出單才能續保剛到職是需要工作時間投保的
webb1010 wrote:網路世界耍嘴皮大家...(恕刪) 網路上不就是打文章表達意見你說別人耍嘴皮不一樣代表你也在耍嘴皮?拿你說的回打你好了你也在台灣啊 所以待在台灣的都不是人才囉那你就是你講的一樣啊..說別人容易 倒是被質疑就扯三道四了
Lds469 wrote:剛剛離職同事傳了張...(恕刪) 不要絕望看看這裡https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5527366&p=1人家上班上到要付錢給老闆有沒有覺得好多了
一百個這種話題,一種結尾.哀...台灣真的剩下電子業!!!!婆哈笛鯛 wrote:滿好笑的,講的好像在南部領22K,轉向台北工作可以領50K一樣放心啦,從22K變成24K而已。22K是你自己造成的不是嗎?南科台積的RD或設備或製程年薪都有破120萬吧?有聽說到180的怎麼不去應徵呢??
ddonme wrote:一百個這種話題,一種結尾.哀...台灣真的剩下電子業!!!!...(恕刪) 錯! 營建工地也找不到人, 所以一直拼命進外勞, 技術工月入4~5萬台幣不是問題, 問題在於以前那種只有當工人程度的, 現在個個都成了"大學生"...連原住民也看不到在工地工作的了, 不知都那去了?
8830705 wrote:7/9到職這樣有作...(恕刪) 殊不知到職還得附上健保轉出單才能續保講得好像上一間公司多佛心勒你離職那天 勞健保承辦單位一定當天就給你退了健保一個月 勞保當天算還要等轉出單???????????????????????到職後 一個星期內沒保好 公司承辦人就有問題了 要不然就是公司在延你的到職日沒做滿一個月 就算你做一天 你勞健保一樣要補 是依到職日開始算 不是公司辦好才開始算好嗎健保轉出單才能續保勒
覺得台南薪水低, 為何不去別的地方上班.新竹園區, 3流大學剛畢業的, 只要肯上大夜班(週休二日, 每天上班八小時),起跳就平均月入就約五萬五, 還徵不到什麼人肯做.書唸好一點的, 平均月入破十萬也只是入門而己.是有什麼原因, 寧可接受低薪, 也非要留在南部? 照顧長輩?昨天的新聞"中美貿易戰致台廠回流 竹科全面大缺工"確實許多台廠摩拳擦掌準備大受惠, 景氣旺得很.不想忍受低薪, 還是換個環境吧!