公司重新找相同職缺的用意是....?

勇者小欽

6934分

61樓

勇者小欽

個人積分：6934分

文章編號：70715783

bebebaba wrote:
公司剛把我資遣然後我...(恕刪)

資遣沒聽過有分善惡的，只要公司按規矩來請你走，你也收了錢走了，那就跟公司一點關係也沒有了吧，講難聽點，人家要請哪種職缺干你屁事，與其花心思想那些沒用的，不如專心好好找下一份工作吧!!

六藝君子

4179分

62樓

六藝君子

個人積分：4179分

文章編號：70715839

勇者小欽 wrote:
資遣沒聽過有分善惡的，只要公司按規矩來請你走，你也收了錢走了，那就跟公司一點關係也沒有了(恕刪)

這個觀念是錯的, 請參考勞動基準法第11條以及第12條.

不來了哦

106分

63樓

不來了哦

個人積分：106分

文章編號：70716079

六藝君子 wrote:
根據此樓可以發現, 台灣勞方大部分不懂法律也不想懂, 即便條文並不複雜

工作也是要顧"奇蒙子"，老闆就擺明不要你了，這樣還要爭取回原職位?
或許本案依法可以再去吵，但這樣只是讓舊同事當成茶餘飯後笑話罷了
人要大氣點，要吵就談資遣時一次講清楚權益，不要事後才在那一堆毛

fenga6350366

146分

64樓

fenga6350366

個人積分：146分

文章編號：70716084

被資遣還不算慘....我們公司是不想給資遣費而工作上刻意刁難讓你做沒工作....薪水凍漲....年終減半....久了受不了你自然就提離職了...如果這樣你還不離職的話公司也沒損失

Ste100

1016分

65樓

Ste100

個人積分：1016分

文章編號：70716134

bebebaba wrote:
公司剛把我資遣然後...(恕刪)

為了爭取更多的外勞配額.

必需有在（徵人）的事實，所以，，，

也有可能(徵人)的廣告是一直掛著的.

(更新)日期只能說明這帳號的最後上線日，不一定有(更新)的動作.

suyisan

462分

66樓

suyisan

個人積分：462分

文章編號：70716221

六藝君子 wrote:
根據此樓可以發現,...(恕刪)

沒錯一堆自己也不懂法律保護自己權益的
還只會拉樓主一起下來別去爭取
台灣人會被稱作奴不是沒原因的
要別人放棄權益都嘛很簡單
哪天自己碰到就知道了
我就看你會不會還這樣大氣要自己看眼前就好

twinsx

818分

67樓

twinsx

個人積分：818分

文章編號：70716400

twbrian wrote:
公司只要有依法給你資...(恕刪)

不一定喔
如果被資遣不是因為勞工表現不好或沒有具體理由
純粹只是公司想換一個薪水比較低的人來做
那勞工去告公司幾乎百分之百會勝訴
這種案例很多
某銀行就因為這種事敗訴很多次

何嘎嘎

390分

68樓

何嘎嘎

個人積分：390分

文章編號：70717206

六藝君子 wrote:

這個觀念是錯的, ...(恕刪)

辛苦六藝大大了，這麼辛苦講了，法條也拿出來了，但還是很多人無法理解
很容易能爭取自己的權益，只要願意跑一趟勞工局就行了，大不了白跑一趟，不是嗎？

escudolin

16503分

69樓

escudolin

個人積分：16503分

文章編號：70717999

本件版大是中高齡失業

離開原有舒適圈，的確很難受

也令人沮喪，有前途茫茫之感

版大的公司，原來就已經汲汲可危

所以公司用虧損、經營不善資遣並無不法

至於104職缺的真實性，可以去查證

但是如果公司版大判斷已經經營不下去

其實早點離是好的

因為再搓陀，未來進入職場，愈發困難

我6年前，服務近24年公司倒閉

被欠薪丶欠資遣費丶舊制勞退年資也都歸零

也是一切重新開始

版大與我年齡差不多

建議把心中的不甘，怨氣放下

冷靜的思考未來

有專業不要怕找不到工作

我失業2個多月找到工作至今

失業之後，審視自己財務狀況

重新思考理財投資，尋找被動收入之路

從101年11月開始投資股票

幸遇台股多頭行情，目前股息巳達年薪一半

心情上就軽鬆許多