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加班單沒簽名，直接變曠職合理嗎？

Pan.tc328

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61樓

Pan.tc328

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文章編號：71415529

怎麼樣的人還會看不出來
做事，情，理，法

是故意，是過失，大家都知道

上班那麼多人
主管也付稽核管理權

有沒有時間上班，大家都知道
不會因為一個小失誤就把人打到死

有上班補簽給加班費
有上班拒簽不給加班費
沒上班沒簽就是曠職
沒上班簽加班沒拿到錢
沒上班簽加班有拿到錢
各種狀況都會不同結果

沒簽到只是憑證的一種
講法它也不是唯一證據
找領班找同事問一下人有沒有來

帶兵帶心，你在評量別人，別人也在評鑑你

工作，交朋友，你對人好人家自然對你好
你丟別人石頭，別人就會挖洞給你跳

找一位沒Senses的主管，下面自然，軍心大亂
這種公司就不用期待太多

Pan.tc328

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62樓

Pan.tc328

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文章編號：71415711

高EQ,高IQ的主管，10句話解決10件事，10個員工很高興，整個團隊戰力100%

低EQ/IQ主管，10句話，幹掉10人，什麼都沒解決

主管不是只會Paper work,不是只會開排程..

我的下面有來做，我就會請他補簽..如果送到HR我也是把單追回來

主管就是要溝通協調維護團隊最大權利
你的一件小事會讓你的成員心懷感激的
工作是需要有溫度的
不是什麼都是表列文件化
公司沒彈性員工就是死，員工不會主動替公司創造新價值

晴晴辛承

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63樓

晴晴辛承

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文章編號：71428867

沒簽拿不到已成事實了，這是規定，如果別人沒有這樣，只有你的話，自己也要多注意一下

加班單沒簽名，直接變曠職合理嗎？

小惡魔新聞台

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