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tsayruey2 wrote:
在台灣, 中年被資遣會是常態
這就是台灣病態的勞工地獄。
一方面是在台灣創業成功的機率非常低，一般民眾創業，一年內就倒閉的機率高達90％。
創業穩死，炒房穩賺。
老闆即使想要永續經營，保護勞工權益，但社會制度使然，公司倒閉了，勞工也就失業了。
另外一種是公司認為資深員工薪資高，人事成本負擔較重，為逃避退休金以及降低人事成本，就開始進行各種惡劣的手段，逼退資深員工。人事部門裡有專門幹這件事的員工。
在這種雙重惡劣的環境下，侈言勞工權益？根本就是緣木求魚。
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外送員啊！
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