樓主原來的公司真不錯,會固定調薪,時間長了價錢就漲上來了,並不是員工本身的貢獻產值有提高,30年的老員工會比2-3年的強??我見過很多前同事,在一家公司10年以上的,大部份就是老油條,拿著很高的薪水,做著輕鬆沒壓力的事,就算犯錯,也是推給菜員工背鍋,不管怕不怕新環境,這個年齡和單一公司的經歷,就算同行業也不好找,還看原來的專長是什麼? 如果是管理人員,就沒什麼價值,真正有點技術的,多少還能要點價,我前同事快60了,因前公司經營不善,去年才換的新工作,技術人員價錢都不會太爛.跑外送只能當短期過渡,不管是不是同行業,找份正職工作還是好點.
可以~我以前長期都8~12,現在只剩4,我選擇接受或許你會覺得我存款很多,但我沒什麼存款,以前亂花錢不懂理財很多時候領得多責任就多,現在領得少,但一有空就到處玩反而更好以你在傳產30年,年紀應該跟我差不多或小我幾歲,想開點享受剩下沒多久的人生吧
以你狀況,只要不被騙錢還是生了個敗家子基本上躺著也就過一生了別跟我說你一毛存款都沒,以你這種待傳統行業可以一待幾十年的人通常理財也是有錢就存的那種沒什麼缺錢的可能性那你只要找個能讓你一直有事幹能殺時間,有點成就感的工作就好俗稱:"做身體健康的!"去當廟公如何?還是選個村里長?我沒開玩笑,村里長"可支配所得"還不低,福利也不差重要的是絕對每天讓你有忙不完的活要幹!