高雄就業環境差--有經驗一樣被開22K不在少數

一個人一生能賺多少,能用多少,能吃多少

命數已定

有人賺得多,不見得花得完

有錢賺,沒命花


在這邊也奉勸幾位言論比較激動的大大

一個人的因果業報,是前幾世累加跟現世得來的

你有現在的福報,切勿因此目中無人

尊重別人也是尊重自己



現在整個大環境的不好,是全民共業

單憑一己之力想改變整個大環境,的確不太可能


風大的言論雖然偏激,但是有一點確是可以讓人認同


那就是

現在唯一能作的,就是改變自己,提升自己

這的確才是有幫助的
北部景氣也沒好到哪去吧
不過台北本來薪水還是會比較高
真是全台景氣差~gosh

絕代蝴蝶 wrote:
百姓們應該去問問地方父母官


我認為問中央會比較快!

做越久,忘越多;老鳥狀況比我多! wrote:
我認為問中央會比較快...(恕刪)



問中央還是問地方?

問神問鬼還比較快...

我倒覺得,高雄市不應該把寶整個押在鴻海身上

這幾年來,有一些廠商進駐,不可否認的,陳菊比較有在做這一塊,

只是成效尚未出現太多,到底原因何在??

大環境不佳,加上老闆們賺錢就往口袋放(當然不是總統口中的,廠商賺沒錢就無法加薪)
,給高階主管,也不願意給基層加薪,苦的都是下面的人

這種老闆只可以有難同當,同福不會跟員工同享

我在別的版面聽到老闆說,不知道新人能力如何,只好一律給22K

這是理由嗎??為什麼不給25K或更高??只願意給22K這麼少??

有經驗=有年紀, 為什麼也只給22K??

其實在日治時期,台中和台南的人口,比台北還多
只是後來國民黨政權,把資源都集中在北部
造成這種結果

http://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E6%97%A5%E6%B2%BB%E6%99%82%E6%9C%9F%E8%A1%8C%E6%94%BF%E5%8D%80%E5%8A%83



kindkill wrote:
為什麼不給25K或更高??只願意給22K這麼少??


資方: 一樣的東西 多給3K幹麻?

你:_______________________________________
我正經的回第一篇。

行政/文書類本來就是低薪行業,這職位早就供過於求。薪水自然愈砍愈低。都出社會10年還在做行政?怪誰?
更何況你自己是電子本科系出身,為什麼只能當行政?


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拿日月光舉例,不太適當,因為日月光本來就是台灣電子業裡面,薪水偏低的。日月光想要招國立大學來當工程師,我是覺得招不到。

做越久,忘越多;老鳥狀況比我多! wrote:
民國93年國立化工所畢業,當時景氣不錯!碩士也很少,

只有登錄履歷而以,就有前500大企業主動來信希望可以去面試,

開出的底薪都介於39000-45000保障14個月以上,

去年我一個親戚同樣國立碩士化工所畢業,找了三個月的工作,

最後去的那間公司開31000,在高雄住了三十幾年了,

高雄的薪資反而倒退了,樓主說得真的很有感覺,

最弔詭的是,房價還一直漲


這原因很單純, 一者供給增多但素質下降, 二者需求減少.
前者來自教育失策, 沒有壓力就沒有成長, 文憑虛化, 能力不足, 導致喪失移動能力.
後者來自邊緣化, 鎖國, 本土化去格局, 有企圖的企業因人才不足難以升級,
怠惰企業出走或死亡, 本土企業死的比生的多, 國際企業走的比來的多.

怎麼辦? 知道怎麼辦的不想淌政治的混水, 搞政治的為什麼搞政治? 因為也沒別的能力.


skullssss wrote:
簡單的答案是 他們有...(恕刪)


我潑冷水?是請他先進職場體驗比較快。我是自甘墮落沒錯,但是我關心天天上班無法掙到足夠生活費的一般人

做越久,忘越多;老鳥狀況比我多! wrote:
當富人發現,有不少窮...(恕刪)


提高物價?你以為窮人入不敷出無法顧三餐時不會鬧革命?還是富人都不會怕?

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