Mr.Pops wrote:
我最近拿到一個工作,...(恕刪)
假若我你有這樣的兒子
我也會發瘋
為什麼呢?
太好高騖遠了
什麼狀況都沒搞清楚就想去中國?
想的太簡單
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Mr.Pops wrote:
可是我有谷哥過
資料...(恕刪)
Mr.Pops wrote:
我不覺得低,
1:...(恕刪)
版大
恕我直言
我看完了所有你的和網友的回覆
我怎麼一直感覺你是因為文科在台灣找工作受挫連連
突然發現有個工作自己有機會
就一頭熱栽進去
對方開出的不合理薪水
你還幫忙合理化呢
版大您應該知道25K在台灣生活其實有點辛苦了
那為何你會覺得25K找你去大陸就覺得很合理?
工作七年
我從來沒聽過外派至海外還開這種薪水的
光是來回機票錢都可能比你的薪水高耶
(弱弱地問一下:你去大陸的機票錢是要自己出嗎?)
這樣你都OK喔
原來台灣勞工這麼有競爭力
那我22K請你來我家打掃
你應該會很樂意接受吧
先不論這間公司的真假
如果你連這種極不合理的海外工作薪資都判斷不出來
你覺得你要拿什麼論點來說服大家相信你?
為何海外工作的薪資比較高?
因為當一個人離開熟悉的地方前往陌生環境時
所要接受的全面性衝擊是相當巨大的
這些衝擊不僅僅會發生在工作上
更可能同時發生在當地的生活,飲食,語言...等方面
面對不熟悉的事物
人會有自我保護的本能
所以大部分的人會出現抗拒的現象
為了順利招攬所需要的人才
所以才需要提供足夠的誘因
常見的誘因是高額的薪資,獎金,升遷,....等
但是我在您的敘述中看不到那間公司提供足夠的誘因
您認為這樣是一間正常公司該出現的正常行為嗎?
by the way
小弟服務的公司開出前往中東的薪資為:
台灣的本薪兩倍再加2萬
每日零用金另計
加班費另計
其他獎金另計(基數按中東薪資給付)
食宿免費
機票免費
3個月回台一次
不少同事還認為上述條件不夠好呢
小弟知道有同業開更高呢
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