kunfeng2012 wrote:
如果45歲離職,完全找不到接軌的事業,代表他真的拖累公司很久了
人生本來就是這樣
有上台就會有下台,所以年輕人本該存錢為老了做準備
在台灣上班本來就是慢性自殺
被逼退的年齡只會越來越低
如果跟不上時代
你不過是拿自己的青春跟老闆換少許的現金
45歲若真的得歸零
就乖乖的從領22k開始
不要急也不要慌..因為太急只會把存了數年的資產給輸光
為甚麼我懂呢!!
因為我經歷過這一切...(恕刪)
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blueblay wrote:
我大哥在一家上櫃公司(電子週邊業)做了很久，從基層研發工程師幹到事業部總經理，名利雙收，算是職場勝利組。
這在我們家族，算是頗有成就，故我父親特喜歡拿我大哥來說嘴，當然我們也與有榮焉。
不過這都是我大哥犧牲陪伴家人，爆肝加班辛苦工作換來的，當然他本身能力很強，也很有天分。
隨著近幾年的不景氣，公司業績江河日下，競爭愈來愈艱難，故從去年開始，我哥管理的事業部開始虧錢。
第一年虧錢，他的老闆沒講甚麼，但我大哥隱約可以感覺出山雨欲來風滿樓的態勢。
今年第一季快過去，整體結算恐還是虧錢，甚至整個年度都不看好，我大哥已經知道，走馬換將是遲早的事。
果不出其然，他的老闆準備找人接手，預計年中前交接完畢。我大哥調回公司的研發中心，擔任幕僚職。
其實我們都很清楚，這種高管職務，本來就是有業績，有飯碗，十分現實。
雖然轉回幕僚職，相對比較輕鬆，比較有時間陪伴老婆小孩。但我大哥明白，這一轉任便是脫離公司核心層，在古代就是被發配邊疆。
更讓他難過的事，公司有意重組他原來的事業部體系，簡單說他過去的部屬，都將被裁撤。
這對他是很深沉的打擊，畢竟割捨一手創建的事業單位，丟下跟隨他多年的同事，不是件容易的事。
職場無父子，除非他不接受選擇離職，否則是沒甚麼好談。
但我大哥今年45歲了，要找到符合像他現在位階薪資的工作，恐怕沒那麼容易。
就算有，重頭來過恐怕也是很辛苦，更何況大家都想找更年輕的新血。
想退休，還言之過早，畢竟他有兩個小朋友要養，加上我大嫂目前也生病無法工作，開銷不可謂之不大。
若接受公司這樣安排，那便做一個被”打入冷宮”的工作，不僅浪費自己過去所學，未來可能也無法累積更多的經驗價值而被淘汰。
最近家族聚會時，我可以體會他的壓力和哀愁，只是突然發覺他一下子老了不少，讓人不捨。
由於我年歲小我大哥很多，目前工作也還在基層打拼，就年齡和經歷上根本無法提供任何建議。
只想問問看網友，有沒有過來人可以提供一些經驗，感激不盡。
...(恕刪)
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他嘆最後一口氣。
「每個經濟體都有起有落。但當一個國家的經濟情況很糟時，都需要有場來自最底部的革命，來自年輕世代重新啟動一切，這就是我們進步的方式，創造新事物的方式。當經濟非常糟，工資停滯，加入大公司不再有道理時，年輕人應該要站出來，帶著熱情、能量創立自己的公司，並打造下一個浪潮。這就是矽谷的本質。而我們不但沒有在台灣看到，情況反而相反。有些時候是老一輩的人太保守，禁止成長，但年輕人也沒有去挑戰、去改變。在任何一個國家，當年輕世代不再挑戰抗爭的話......」
他的聲音變弱，沒有把話說完。
但從他非常凝重的表情看來，我可以猜的出來他想要暗示的是什麼。
達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.
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tsga111 wrote:
電腦周邊??
...(恕刪)
回應tsga111大大的，因我大哥過去所做的週邊產品是比較低階的，這些有的部分是已經準備要被phase out，其他則是中國已經做得更多更廣，在台灣完全沒競爭力的。
簡單說，我大哥雖然有深厚能力和豐富經驗，但他嫻熟的產業在未來是比較沒發展性，某種程度就限制了他跳槽的空間和機會。
當然我大哥不是沒有開發新產品，但這是需要一定金額的投資及時間的累積，而且這段期間公司必須要能接受虧損，可誰也不能確定燒錢一定會成功。
誠如我初發文描述，我大哥失落難過的原因是，就算公司老闆就算要賭一把，也寧可選擇外人另起爐灶，而不願再給過去老臣東山再起的機會。或許這是職場的常態，只是我們經歷太少了，也或許是每個大老闆有他獨特帝王之術吧。
至於其他大大建議，是否自行創業這部分，感謝大家的關心，我這邊一併回應。
我大哥是有考慮的，但不會選擇在原產業了，因為他有點厭倦，同時也想放下過去光環，嘗試新的人生體驗，儘管這會是一條艱苦的路。
眾多網友所言甚是，不管未來演變如何，舞台落幕時再怎麼留戀不捨只是矯情，積極向前才是正解。也許這是我大哥的功課，也是我個人的殷鑑。
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volks and k8 wrote:
伴君如伴虎阿~...(恕刪)
雖然我還是受雇於人的員工,但是很多朋友常常訝異於我為何不出來自己創業老是喜歡幫老闆打工....
大家都沒有想過,員工會被老闆FIRE,但是老闆會不會被FIRE呢?!
老闆也會被FIRE的,訝異吧?!
誰這麼好膽敢FIRE老闆?
很簡單,就是你我各位,也就是消費者,換句話說就是市場.
員工被FIRE掉,損失的是一份薪水,但是老闆被FIRE掉,基本上就是身家性命了(當然,要惡意倒閉的就不在這範圍了).
我喜歡當員工的原因就是因為,我能幫老闆賺錢,我不用賭身家,老闆靠我賺到錢,該給的不敢不給我,但是當市場不對的時候,我馬上拍拍屁股閃人換產業.
但是老闆能嗎?!
我先前也是在眾所羨慕的高科技外商公司上班,2千多年時我感受狀況不對時,靠著以往的人脈跟經驗跳槽到風馬牛不相干的傳產當國外部門的負責人員.
之前還留在原公司的同事們,基本上就陷入了大家討論的狀況範疇了....
其實大家當員工的都有一種鴕鳥心態就是一切靠老闆就對了,但是都忽略掉了,大家都是生態共同體的一員,老闆也不是萬能的,大難來臨,大家都很難閃掉.
不過員工最大的好處是,只要有心準備,換工作不難.
老闆不同,產業不是說換就換的,基本上就是隨產業共存亡.
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